VALLADOLID, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -
El conjunto de los ocupados de Castilla y León realizó cerca de seis millones de horas extra remuneradas durante 2018. En concreto, durante 2018, los trabajadores de la región registraron 6.057.030 horas extraordinarias, lo que supone una reducción del 17% respecto a 2017, cuando se produjeron 7.300.350, según el informe elaborado por Randstad y recogido por Europa Press.
Otro aspecto relevante que Randstad destaca en su estudio es que en 2018, los ocupados de Castilla y León realizaron una media de 6,6 horas extraordinarias, un 12% menos que 2017 y 1,5 puntos por debajo de la media nacional (8,1).
A nivel nacional, los trabajadores españoles realizaron más de 166 millones de horas extraordinarias remuneradas, lo que supone la segunda cifra más elevada de los últimos diez años. Durante el pasado, los trabajadores de nuestro país realizaron 166.178.850 horas extraordinarias, un 13,1% respecto a 2017, año en el que se registraron 146.952.840.
Analizando la serie histórica, desde 2013 el volumen de horas extraordinarias no ha dejado de aumentar, creciendo un 48% desde dicho año, hasta alcanzar en el 2018 la segunda cifra más alta del periodo.
En cuanto a las horas extra remuneradas por trabajador, Randstad destaca que los empleados españoles realizaron una media de 8,1 horas, segunda mayor cifra de los últimos diez años y un 3,8% más que 2017.
Para este análisis Randstad ha tenido en cuenta la evolución del número de horas extra realizadas por cada trabajador, ya que el volumen de las horas extraordinarias está directamente relacionado con el número de ocupados que hay en ese momento en el mercado laboral y por la carga de trabajo que manejan los profesionales.
Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, "el recurso de las horas extraordinarias puede ser positivo en momentos de alto volumen de trabajo pero no es una buena solución de manera recurrente".
Según el directivo de Randstad, "para dar respuesta de manera adecuada estas situaciones, existen soluciones como contratos a jornada parcial o de duración determinada, que permiten no saturar a los empleados con agotadoras jornadas de trabajo y no alterar su conciliación entre vida laboral y personal".
CYL, POR DEBAJO DE LA MEDIA
Randstad también ha tenido en cuenta el número de horas extra según la procedencia del profesional. En términos totales, Catalunya (35.942.670), Comunitat Valenciana (31.570.110) y la Comunidad de Madrid (25.784.640) son las regiones donde se realizan más horas extraordinarias remuneradas.
En total, estas tres regiones acumulan el 56,1% del total de todas las horas extra remuneradas. Por otro lado, con las menores cifras y debido en parte al menor número de ocupados, se encuentran Extremadura (1.487.910), Cantabria (1.418.040) y La Rioja (1.007.550).
En cuanto al número de horas extra remuneradas por profesional, Catalunya (10,8), Comunitat Valenciana (10,5) y Aragón (9,9) se sitúan a la cabeza de las comunidades autónoma, seguidas por Navarra (9,6) y la Comunidad de Madrid (8,7). En el lado contrario, con el menor número de horas extraordinarias, se encuentran Castilla y León (6,6), Canarias (5,4), Euskadi (5,4) y Extremadura (4,5).
Industria vuelve a ser el sector en que más horas extraordinarias se registraron, 14,1, la misma cifra que en 2017. Le sigue la construcción, con 7,8 horas y que además ha experimentado el mayor crecimiento entre los diferentes sectores, un 8,3%. El sector servicios vio incrementado su volumen de horas extraordinarias en un 4,3%, hasta alcanzar las 7,2 horas por trabajador.
El sector servicios es, con un total de 166,2 millones, el que mayor volumen de horas extraordinarias registró durante 2018, lo que supone un 66,9% del total de sectores, debido en gran medida al elevado número de ocupados. A continuación se sitúan los sectores de industria (38,5 millones) y construcción (8,8 millones).
