UGT critica el bloqueo del convenio del transporte sanitario en CyL

   VALLADOLID, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -

   UGT ha criticado el bloqueo del convenio colectivo del transporte sanitario en Castilla y León y la "poca sensibilidad" encontrada en la patronal en los dos últimos años y ha advertido del "hastío" de los trabajadores, que asegura son los peor pagados de España, que no han visto revalorizados sus salarios desde hace diez años.

   Así lo han señalado el responsable regional de Acción Sindical de la Federación de Empleados de Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Castilla y León, Carlos Arenas; el secretario de Sanidad del sindicato, Miguel Holguín, y el responsable del sector de transporte en ambulancias de UGT, José María García Herrero.

   Arenas ha incidido en que después de dos años de negociación con la Asociación Regional de Empresarios de Ambulancias de Castilla y León (Aleca) hasta ahora ha habido "muy poca sensibilidad" por su parte, al igual que de la Junta, que consideran que es la que al final paga a estas empresas para sufragar los gastos, incluidos los del personal, al tener el servicio subcontratado.

   La negociación, ha explicado el responsable de Acción Sindical, ya ha pasado varias veces por el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) para la mediación pero cuando parecía que había un inicio de acercamiento, se volvía de nuevo a la situación de total desacuerdo.

   "Los trabajadores ya están muy cercanos al hastío de esta situación. No podemos esperar mucho más y si la situación continúa enquistada, como parece que está, al final emprenderemos las acciones que la ley nos permite", ha afirmado Arenas, quien ha explicado que mantienen reuniones periódicas y que los sindicatos con representación en la negociación (UGT, CCOO y CSIF) tienen una postura de planteamiento de una plataforma única entre las tres centrales.

   El responsable sindical ha afirmado que las diferencias hasta el momento han sido "abismales" y "no hay manera" de conseguir un acercamiento con la patronal de un sector que tiene más de 1.800 trabajadores que están una situación "realmente precaria".

   A este respecto, José María García Herrero ha asegurado que los trabajadores de Castilla y León se encuentran "a la cola" de España y, en cuestión de convenio, sólo están peor los de Ceuta y Melilla. el sindicalista ha concretado que a raíz de la última crisis se redujo el salario a estos trabajadores un 5 por ciento, algo que ahora han recuperado, pero sus "tablas" son las mismas que hace diez años, "no se ha revalorizado ni un céntimo".

   Esta situación, ha apuntado, conlleva una "precariedad laboral" y muchos de los trabajadores están "muy ligeramente" por encima del salario mínimo interprofesional e incluso los que tienen contrato en prácticas ni siquiera llegan. Así, ha aseverado que los trabajadores tienen que realizar "infinidad" de horas extraordinarias que "ni siquiera se abonan al precio del convenio", el cual ha afirmado que se incumple "sistemáticamente".

   García, quien ha incidido en que son los únicos trabajadores del sector sanitario que no han recibido la paga COVID, ha explicado que "lo único" que piden a la patronal es llevar a un convenio "acorde a la media nacional" y un salario en esta línea después de diez años sin revalorización alguna, para lo que consideran que es "el momento idóneo".

CARÁCTER SANITARIO

   Por su parte, Miguel Holguín ha destacado la importancia de este sector, muy cercano a la ciudadanía porque sus trabajadores son los que primero llegan a los pacientes que lo necesitan, y ha destacado el carácter sanitario con el que deberían estar reconocidos.

   En este sentido, ha recordado que en el anterior concurso se exigió a los trabajadores el título de técnico especialista en transporte sanitario y "a la hora de la verdad" ni se les reconoce económicamente ni tampoco ese carácter sanitario que, has recordado, el actual gerente regional de Salud, Manuel Mitadiel, reivindicaba cuando era procurador en las Cortes y que ahora el sindicato ha reclamado a la Consejería y busca con el apoyo de los grupos parlamentarios.

   "Es una reivindicación obvia, son profesionales que son el primer contacto de cualquier enfermo, están preparados para ello, tienen su formación y debería tener carácter sanitario", ha insistido Holguín, quien ha señalado que en los últimos meses esto ha sido "más que evidente".

   A su juicio, la Consejería de Sanidad tiene responsabilidad sobre este servicio "privatizado y externalizado" y de que "cada euro" repercuta en la calidad del servicio y en los trabajadores.

   Holguín ha apuntado que se podría producir un "aumento significativo" de las cuantías que se destinan al servicio en los nuevos pliegos del año que viene y ha reclamado que repercuta en los trabajadores y no vayan a "enjugar" las deudas del grupo HTC, que presta el servicio y en el que está integrada la empresa Ambuibérica.

   El responsable de Sanidad de UGT en Castilla y León ha insistido en que la Consejería debe ser consciente de que el dinero debe llegar también "al bolsillo de los trabajadores" y ha reclamado que se justifiquen los gastos de las empresas y se audite el concurso anterior.

   Las diferencias en el convenio no son sólo salariales, ha explicado Carlos Arenas, sino que hay carencias dentro del propio convenio en las que hay una importante discrepancia con la asociación empresarial como la consideración de EPI y vestuario, que quieren que tenga una mayor regulación porque redundaría en la seguridad de los trabajadores, pero también hay otras cuestiones como la jornada, que quieren que se regule ante los "turnos leoninos" de 24 horas del personal de emergencias y el abono de las horas extraordinarias de forma "correcta".