Uscal pide a la Junta que sus casi 90.000 empleados puedan acceder a los datos de su situación administrativa

Publicado 27/08/2019 15:31:16CET
Reunión del vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, con los miembros de la Uscal
Reunión del vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, con los miembros de la UscalUSCAL

VALLADOLID, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -

La Unión Sindical de Castilla y León (Uscal) ha pedido a la Junta que permita a sus casi 90.000 empleados públicos y a las organizaciones sociales conocer todos los datos técnicos y administrativos de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT's), salvo los que sean personales o sometidos a protección, y, como consecuencia de ello, desarrollar sus funciones con las máximas garantías para llevar a cabo una "eficaz" acción sindical.

Así se lo ha transmitido hoy al vicepresidente de la Junta y Consejero de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior, Francisco Igea, con quien responsables de dicha organización han mantenido un encuentro en el que le han explicado que esta propuesta es "imprescindible para impulsar cualquier plan, proyecto o iniciativa que tenga por fin la participación, transformación y modernización de la Administración Pública".

La ley de transparencia y participación ciudadana de Castilla y León, publicada desde el 12 de marzo de 2015, aún no ha llegado a los asuntos relacionados con los Empleados Públicos y, aunque en reiteradas ocasiones se han solicitado los datos de la situación administrativa en la que se encuentran las vigentes, Uscal denuncia que ha sido imposible conseguir que la Dirección General de Función Pública facilitara los mismos.

El sindicato ve "indispensable" que mensualmente se actualicen y publiquen, en formato exportable, todos los datos que figuran en las RPT's referidos a Consejería, Servicio Central o Territorial y Unidad Orgánica concreta; a número, categoría, grupo, nivel, complemento específico, requisitos, localidad, provincia, características y tipo de administración de los empleados públicos que pueden ocupar todos y cada uno de los puestos de trabajo que figuran en las RPT's; y a sexo, cuerpo y situación administrativa del ocupante del puesto de trabajo, e indicar los que se encuentran vacantes.