Se prevé cerrar a finales de año y contará con los agentes económicos, sociales y formativos
BARCELONA, 29 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Barcelona y agentes económicos, sociales y formativos de la ciudad trazan las líneas del nuevo Acuerdo por el Empleo de Calidad hasta 2030, que tiene como objetivo dar respuesta a las necesidades del mercado de trabajo actual.
En un comunicado este miércoles, el consistorio ha explicado que se ha celebrado este mismo miércoles una reunión virtual del ecosistema del empleo con una treintena de asistentes y que la previsión es que el acuerdo se cierre a finales de año.
Entre los retos planteados, se encuentran promover la calidad de las condiciones laborales; abordar el paro juvenil de forma integral con el refuerzo de la educación; dar más espacio a procesos formativos vocacionales y técnico-profesionales; mejorar los métodos de acompañamiento a la ciudadanía en la búsqueda de trabajo, y consolidar nuevas estrategias públicas de fomento de la contratación, entre otros.
La comisionada de Promoción del Empleo y Políticas contra la precariedad, Raquel Gil, ha subrayado que el acuerdo quiere el máximo consenso y será necesaria la coordinación entre todos los servicios y el trabajo en red", y ha añadido que el nuevo acuerdo será una evolución de la anterior Estrategia de Empleo de Barcelona.
La meta es mejorar el acceso al empleo en la ciudad y el acceso al trabajo de las personas en situación de paro, a través del diseño de la concertación entre las administraciones y los agentes económicos, sociales, formativos y actores en políticas de empleo, alcanzando un "concierto social hacia la equidad".
Estos planteamientos tienen en cuenta la situación que ha dejado la pandemia y todos los factores que ya tradicionalmente han hecho que ciertos colectivos tengan más dificultad para encontrar un empleo, y también se trabaja teniendo en cuenta las nuevas necesidades empresariales, los conocimientos de alta digitalización y los nuevos modelos de trabajo en las empresas.
Entre las necesidades expresadas por los distintos agentes en el marco de la reunión virtual, destacan la focalización en las necesidades de las personas trabajadoras autónomas, los jóvenes y las personas en situación de vulnerabilidad, un abordaje de la ayuda ocupacional desde el territorio y la proximidad, despertar las profesiones vocacionales y potenciar el acceso equitativo al trabajo.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
En el caso de los jóvenes, una de las situaciones que se quiere transformar es la sobrecalificación que, paradójicamente, puede ser un problema para encontrar empleo, aunque es importante dar "todo el valor que corresponde a las carreras profesionales, conocimientos y habilidad".
Otro aspecto destacado del debate han sido las competencias profesionales que, a diferencias de otras ciudades, europeas, se considera que será necesario reforzar en Barcelona para que "las acreditaciones sean un plus para interactuar con las empresas contratantes".
En la sesión de este miércoles han participado representantes CC.OO., UGT, el Área Metropolitana de Barcelona (AMB), CEB, Consell de Gremis de comer, serveis i turisme, Consell de la Joventut, Consell Econmic i Social de Barcelona (CESB), Diputació de Barcelona, Esade, IESE, FEICAT Empreses d'Inserció de Catalunya, Fira de Barcelona, Foment del Treball, Fundació La Caixa, Fundació BCN-FP, IMEB, Mercabarna y Mobile World Capital /Digital Future Society.
También lo han hecho PIMEC, Pla Estratgic Metropolit de Barcelona (PEMB), Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), Taula d'Entitats del Sector Social de Catalunya, Universitat Autnoma de Barcelona (UAB), Universitat de Barcelona (UB), Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Universitat Politcnica de Catalunya (UPC) y Xarxa d'Economia Solidria (XES).
El contenido de esta noticia está elaborado en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona
