BARCELONA, 19 Jul. (EUROPA PRESS) -
Los accidentes de trabajo que han ocasionado baja ocurridos durante la jornada laboral han caído un 21,1% en Catalunya en los seis primeros meses del año en comparación con el mismo periodo del año anterior, según ha explicado en rueda de prensa el director general de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo del Govern, Ramon Bonastre.
Esta reducción se ha trasladado a todas las tipologías de accidentes, ya que los leves han disminuido un 21%, hasta los 38.632, los graves un 19,9%, hasta los 281, y los mortales han pasado de 38 a 31 (-18,4%).
"Sigue la tendencia iniciada hace unos años de contención, pero a pesar de todo seguimos teniendo un número de accidentes elevado", ha explicado Bonastre, ya que en cifras globales se ha pasado de 49.363 siniestros en el primer semestre de 2011 a 38.944 este año.
De los 31 accidentes laborales mortales, 12 han sido por causas no traumáticas, como derrames cerebrales e infartos, mientras que los 19 restantes corresponden a causas traumáticas, como quedarse atrapado, chafado por alguna máquina o recibir un golpe.
Por sectores, la construcción ha sido donde más se ha reducido la siniestralidad (-35,1%), seguido de la industria (-22,5%), los servicios (-17,5%) y la agricultura (-6,4%).
En cuanto a los accidentes de trabajo sin baja, se redujeron un 13,4% en este periodo, y también se registró una caída en todas las tipologías: leves (-8,4%), graves (-4,4%) y los mortales (-47,3%).
Asimismo, entre los meses de julio de 2011 y junio de 2012, el índice de incidencia de la siniestralidad laboral --número de accidentes por cada 100.000 personas afiliadas a la Seguridad Social-- se redujo un 10,1% en Catalunya respecto al año anterior.
ENCUESTA DE CONDICIONES EN EL TRABAJO
Según la Encuesta Catalana de Condiciones de Trabajo de Catalunya, que recoge la percepción de 3.600 trabajadores durante 2010, un 77% son asalariados con contrato, un 5% son asalariados sin contrato y un 18%, autónomos.
En cuanto al contrato, el 76,8% tiene un contrato fijo o indefinido, el 17% cuenta con uno temporal y el 6,1% no tiene contrato, si bien el porcentaje de mujeres sin contrato dobla el de los hombres, un 8,7% frente a un 4,1%.
Un 15% de los trabajadores lo hace a tiempo parcial, y el motivo principal es porque no han encontrado otro empleo a tiempo completo (44%), y respecto al salario, un tercio tiene un sueldo neto de entre 1.000 y 1.500, otro tercio cobra menos de 1.000 euros, un 6,9% tiene un salario de más de 2.000 euros y el resto se mueve en una horquilla de entre los 1.500 y 2.000 euros.
También destaca la inseguridad de los empleados, pues uno de cada diez tiene una seguridad baja o ninguna seguridad de que podrá continuar en su trabajo en los próximos seis meses.
