Adecco hará este año un 15% más de contratos de verano que en 2005

Catalunya se sitúa por debajo de la media estatal en incremento de contratos, con un aumento del 26,5% en 2005 frente al 29,6% español

MADRID/BARCELONA, 12 Jun. (EUROPA PRESS) -

Adecco firmará entre mayo y septiembre de 2006 unos 257.600 contratos, lo que supone un incremento del 15% sobre los 224.000 contratos estivales firmados el pasado año. El aumento de la contratación en los meses vacacionales ya supuso en 2005 un incremento del 29,6% respecto al resto del año.

Por comunidades, las situadas en la costa Sur mediterránea son las que acaparan el mayor aumento de contratos, en detrimento de capitales como Madrid o Barcelona, por el aumento de la actividad turística. Concretamente, a la cabeza se sitúa Murcia, que el pasado verano llegó a duplicar el número de contratos realizados a través de Adecco.

Le siguieron Baleares y Andalucía con incrementos del 62,8% y 43% respectivamente. Aragón también vio incrementado su nivel de contratación un 41%, no tanto por su reclamo turístico como por albergar el mayor polígono industrial de Europa en el que se encuentran empresas con una producción que se distribuye por toda Europa.

INDUSTRIA, SECTOR CON MÁS CONTRATACIÓN.

Por sectores, la industria alcanzó entre mayo y septiembre de 2005 el 39% de los contratos realizados, con un crecimiento del 42,49% respecto al resto del año. El cambio de ritmo en la producción de las fábricas, que ya no paralizan su actividad en el mes de agosto, y el aumento de pedidos en el área de la automoción explican estas subidas.

El sector servicios, sumó el 40,52% de las contrataciones realizadas por Adecco durante los meses de verano de 2005, lo que supuso un 29,26% por encima de las cifras de contratación del resto del año. En tercer lugar, la hostelería realizó el 17,23% de los contratos veraniegos y aumentó un 19,28% respecto al resto del año.

JÓVENES Y CON IDIOMAS.

El perfil del trabajador contratado por la empresa de trabajo temporal entre los meses de mayo y septiembre es un joven de entre 16 y 25 años, varón y con conocimientos de idiomas. Así, si cerca de la mitad de los contratados en 2005 se encontraban en esta franja de edad (45%), los empleados de entre 26 y 30 años supusieron el 22,5% del total; los de entre 31 y 35 años, el 12,7% y los de entre 35 y 40 años, el 7,7%.

Por sexos, los hombres acumularon el 55,18% de los contratos, sólo un 3,18% más que en el resto del año, frente al 44,82% de los contratos a mujeres.

La población inmigrante no experimenta grandes incrementos en la contratación durante la época estival ya que este colectivo busca empleos más estables. En 2005, el número de contratos realizados entre mayo y septiembre a inmigrantes no comunitarios alcanzaron el 13,95% del total, mientras que sólo el 1,02% correspondieron a trabajadores comunitarios.

CATALUNYA, POR DEBAJO DE LA MEDIA ESPAÑOLA

Catalunya no representa una de las Comunidades que más incremente su contratación en verano, a pesar de generar cerca de una cuarta parte del empleo creado en España durante esta época. En concreto, aumentó su contratación un 26,5% durante los meses de mayo a septiembre de 2005 en comparación con el resto del año, ligeramente por debajo de la media nacional (29,6%).

Por provincias, Barcelona (79,54%) y Tarragona (12,96%) fueron las que lideraron la contratación entre los meses de mayo y septiembre de 2005. Por el contrario, Girona (3,95%) y Lleida (3,54%) fueron las que efectuaron un menor número de contrataciones en la época estival.

El verano pasado, cerca de la mitad (44%) de las contrataciones realizadas por Adecco en Catalunya entre mayo y septiembre fueron a jóvenes de entre 16 y 25 años, y el 20,63%, de entre 26 y 30 años. En tercer lugar, con el 13,25% aparecieron las contrataciones realizadas a trabajadores entre 31-35 años, seguidas por las personas de 36 a 40 años, con el 9,13%.

Por lo que respecta al sexo de los trabajadores, Catalunya es la Comunidad Autónoma donde más se tiende a igualar el porcentaje de trabajadores contratados, con el 50,59% de los contratos realizados a hombres, frente al 49,41% que se hicieron a mujeres.

En el ámbito de la inmigración, del total de contratos realizados en Catalunya por Adecco entre los meses de mayo y septiembre de 2005, el 19,65% fueron para inmigrantes no comunitarios, mientras que el 1,09% de los contratos fueron realizados a trabajadores comunitarios.

Este porcentaje de contrataciones a inmigrantes fue ligeramente superior al del resto del año (17,63%), aunque Adecco matizó que las empresas de trabajo temporal no tienen acceso a los dos sectores que contratan a más del 50% de los extranjeros regulados: la construcción y el servicio doméstico.

En Catalunya, la variación más significativa en la demanda de empleo durante el periodo estival en 2005 siguió la tendencia de toda España y se produjo en el sector de la industria, que incrementó su contratación en un 30,8% con respecto al resto del año y efectuó la mitad del total de contratos entre los meses de mayo y septiembre.

El sector servicios, por su parte, efectuó el 32,14% de las contrataciones realizadas por Adecco durante los meses de mayo y septiembre en Catalunya, lo que supuso un incremento del 27,2% con respecto al volumen de contratación del resto del año.

La hostelería registró un incremento de la contratación inferior que los casos anteriores, en concreto, del 17,24%. En este sector se produce una compensación entre el crecimiento de empleo en zonas turísticas como Tarragona, Barcelona y la Costa Brava, y el descenso de la contratación en la Ciudad Condal debido a la inexistencia de congresos y convenciones, que durante el resto del año generan muchos puestos de trabajo relacionados con la hostelería, según Adecco.