CaixaBank lanza una nueva edición del premio Mujer Empresaria para reconocer la excelencia profesional

CaixaBank lanza la tercera edición del premio Mujer Empresaria
CAIXABANK
Publicado 03/05/2019 17:37:17CET

El plazo para presentar las candidaturas está abierto hasta el 15 de mayo

BARCELONA, 3 May. (EUROPA PRESS) -

CaixaBank ha lanzado la tercera edición de su Premio Mujer Empresaria, que reconoce la excelencia profesional de mujeres con una importante y reconocida trayectoria de liderazgo en el mundo de la empresa en España.

El premio tiene como objetivo "aumentar la visibilidad, credibilidad, aceptación, reconocimiento social y respeto a la mujer empresaria, ayudando a crear consenso social sobre su importante papel en el actual mundo económico y social".

La ganadora del Premio Mujer Empresaria 2019 de CaixaBank será una de las dos representantes españolas en los premios IWEC en el marco de la 12ª Conferencia International Women's Entrepreneurial Challenge (IWEC), la red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo, que este año acogerá Nueva Delhi entre los próximos 10 y 13 de noviembre.

El Premio Mujer Empresaria 2019 se inscribe en el programa Wengage de CaixaBank, lanzado en 2017 para desarrollar y promover el valor de la diversidad dentro y fuera de la entidad. El jurado está formado por el comité de Diversidad de CaixaBank, integrado por directivos miembros del comité de dirección y por los líderes de los proyectos de diversidad, y supervisa la estrategia y los resultados obtenidos.

Las candidatas deben cumplir las condiciones que establece IWEC, entre otras, ser accionista mayoritaria de la empresa y estar involucrada de manera activa en el día a día del funcionamiento del negocio.

Por su parte, la empresa debe tener al menos tres años de antigüedad, unos ingresos anuales mínimos equivalentes a 1,5 millones de dólares, y mostrar un compromiso con la honestidad, la equidad, la objetividad y la responsabilidad, ha señalado CaixaBank en un comunicado.

El plazo para presentar las candidaturas para la tercera edición está abierto hasta el 15 de mayo. Las empresarias que cumplan las condiciones de las bases pueden presentar su candidatura de manera presencial en las oficinas de CaixaBank.

En una primera fase, se seleccionarán tres candidatas en cada una de las 14 direcciones territoriales de CaixaBank; de entre ellas, se escogerá la finalista de cada territorio y de entre las 14 finalistas se elegirá a la ganadora nacional de la tercera edición, que sucederá a Inés Juste, presidenta del Grupo Juste, y a Rocío Hervella, directora de Prosol, ganadoras de las anteriores ediciones del Premio Mujer Empresaria de CaixaBank.

Para Inés Juste, ser Mujer Empresaria del año supuso "un motivo de orgullo y de poner en valor la labor del empresariado de este país", y ha afirmado que su paso por IWEC le ha aportado una mayor visión del mundo a nivel empresarial, y la oportunidad de formar parte de una red de mujeres de extraordinaria valía, profesional y personal, en sus palabras.

Por su parte, Rocío Hervella ha asegurado que el reconocimiento fue un gran estímulo personal y profesional para ella, y ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas como "muy necesarias y oportunas, porque otorgan una visibilidad sin precedentes a mujeres que son un ejemplo para muchas jóvenes que tienen un largo camino aún por delante".

CaixaBank forma parte del índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2019, que distingue a aquellas compañías comprometidas con la transparencia en los informes sobre género y con el fomento de la igualdad en el ámbito laboral.

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