Colau anima a los jóvenes a impulsar los cambios necesarios en Barcelona con horizonte 2040

BARCELONA, 10 Mar. (EUROPA PRESS) -

La alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, ha animado este miércoles a los jóvenes a "ser protagonistas del momento y de la ciudad" y a impulsar los cambios necesarios frente a los retos que atraviesa, y que la pandemia de la Covid-19 ha hecho más evidentes, según ella.

Lo ha dicho en el acto de presentación de los retos para la ciudad en los que han trabajado 25 jóvenes en el marco del programa Barcelona 2040 de Barcelona Global, con el objetivo de que se conviertan en la semilla de los nuevos proyectos para la ciudad.

Colau se ha mostrado dispuesta a "generar sinergias y trabajar conjuntamente en beneficio de la ciudad, en un momento en que la pandemia ha hecho más evidentes para todos los grandes retos como sociedad".

El primer teniente de alcalde, Jaume Collboni, ha agradecido "la implicación y el esfuerzo de los participantes" y ha puesto en valor el esfuerzo por el trabajo hecho en el marco de este programa para impulsar los proyectos que necesita Barcelona para ser un referente global en 2040, según él.

La presidenta de Barcelona Global, Aurora Cat, ha destacado que el programa Barcelona 2040 forma parte del compromiso "con el futuro y con el talento" y es una oportunidad para formar nuevas generaciones con opinión en momentos complejos e inciertos.

Para llegar a la presentación de los retos, los 25 jóvenes han trabajado durante diez sesiones para conocer a las empresas e instituciones clave de la ciudad en distintos ámbitos, y han conversado con sus protagonistas para identificar los principales retos y oportunidades de la capital catalana.

CINCO SECTORES

Los jóvenes han identificado necesidades en cinco sectores: infraestructuras, emprendimiento y tecnología, cultura, turismo, y ciencia, medicina y sector farmacéutico, y han planteado algunos ejemplos de soluciones que han trabajado durante las dinámicas.

Se trata de jóvenes de entre 16 y 35 años, profesionalmente activos, con experiencia laboral de más de cinco años y que provienen de empresas e instituciones distintas como el Hospital Sant Joan de Déu, Andbank, Agbar, Cuatrecasas, Uria y Concert Studio, entre otras.