BARCELONA, 25 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) impulsará un consejo de la mujer que opere como organismo consultivo para las distintas políticas de igualdad que se lleven a cabo en el área productiva de la Zona Franca.
Este consejo dará visibilidad al colectivo femenino en el ámbito industrial, favorecerá la perspectiva de género y la equiparación de derechos, ha informado el CZFB en un comunicado.
Esta iniciativa, que ha contado con el apoyo y la implicación activa de directivas de destacadas empresas instaladas en el área de la Zona Franca, es la primera de estas características que se realiza en un ámbito industrial.
El CZFB ha puesto el foco corporativo en la innovación y la sostenibilidad que propugnan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y, bajo esta perspectiva y para avanzar en el ODS número 5 que hace referencia a la igualdad de género, ha convocado a las personas del área de la Zona Franca que apoyan la visibilización de la mujer en el ámbito industrial.
GRUPO DE TRABAJO
Además, ha presentado el equipo impulsor de la iniciativa, un grupo de trabajo que podrá constituir este futuro Consejo de Mujeres de la Zona Franca, compuesto por la directora general del CZFB, Blanca Sorigué; la presidenta de COCEMFE, Montse Pallarés; la directora del Área de Negocio de Mercabarna, Íngrid Buera, y la Head of Talent Management and Leadership development en Cellnex Telecom, Sandra Carbonell.
También forman parte de él la directora de Control de Calidad, Seguridad y Medioambiente de Quimidroga, Silvia Guerra; la directora de Recursos Humanos de Nissan Ibérica, Gemma Nespral; la directora de Comunicación de Covestro, Mónica Costa; la responsable de Servicio de Sostenibilidad y Educación Ambiental en el AMB, Ana Romero, y la directora de Buen Gobierno de TMB, Carmen Macías.
El delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, ha abierto el acto explicando que su entidad ha puesto el foco estratégico en los ODS, en la Responsabilidad Social y en la Innovación.
"La reunión de hoy supone el inicio de una dinámica colaborativa por lo que se refiere al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, que es el de la Igualdad de Género", ha señalado.
"HACER REALIDAD LA IGUALDAD"
Navarro ha añadido que "se trata de un encuentro para dar un primer paso para ir a constituir un grupo de trabajo para fomentar una perspectiva de género orientada a hacer realidad la igualdad".
La directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha explicado que el año pasado lanzaron la campaña '#jotambésocfranca' para dar visibilidad a las mujeres que trabajan en el polígono industrial de la Zona Franca de Barcelona y que este año han querido dar un paso más allá para seguir avanzando en materia de igualdad de oportunidades de género.
"Es una evidencia que los puestos directivos se deben lograr por cuestiones de cualidades, capacidades, desempeño, formación, habilidades y no por una cuestión de género", ha defendido, y ha dicho que aún existen muchas menos mujeres directivas que hombres directivos, por lo que acciones como la que han presentado son, a su juicio, importantísimas.
Todas las participantes en este primer encuentro han apuntado la necesidad de que se impulsen estudios para conocer la realidad laboral de la mujer en esta área, que se facilite la presencia femenina en las profesiones industriales, y que impulsen medidas que favorezcan la conciliación familiar.
