Damm, reconocida por Merco por su capacidad para atraer y retener talento

BARCELONA 12 Mar. (EUROPA PRESS) -

Damm ha sido reconocida por la consultora Merco como una de las tres empresas españolas que más mejoró su capacidad para atraer y retener talento durante 2018, siendo la empresa que más posiciones subió en la última edición del ranking Merco Talento.

La compañía cervecera, que escaló 40 posiciones hasta la posición 27, trabaja de forma continuada en el desarrollo de iniciativas que favorezcan la atracción y la fidelización del talento, ha informado este martes en un comunicado.

En concreto, ha impulsado acciones que fomentan el bienestar y la igualdad de sus trabajadores, como el Plan Saludable o el Plan de Igualdad, aprobado este último año, y que además han favorecido que Damm recibiera el certificado EFR en conciliación por parte de Fundación Másfamilia.

Asimismo, Damm también ha puesto en marcha proyectos de formación y desarrollo para los colaboradores de la compañía, como Damm Academy, plataforma digital de formación, y Let's Damm Together, un ciclo de sesiones internas sobre transformación digital para todas las personas de la compañía.

El director de Recursos Humanos de Damm, Ricardo Lechuga, ha declarado que les enorgullece el reconocimiento de Merco: "Trabajamos bajo la premisa de que las personas que forman parte de la compañía son la clave de nuestro éxito. Por ello, impulsamos programas de conciliación, formación y promoción de hábitos saludables".

"Nuestro objetivo es seguir reforzando nuestro plan de gestión y desarrollo de personas para seguir atrayendo a los mejores profesionales actuales y futuros", ha añadido.

Durante los últimos años, la compañía ha puesto en marcha el Plan de Igualdad de Damm, que garantiza la igualdad efectiva en el acceso al empleo y en el puesto de trabajo entre mujeres y hombres, y ha propiciado que el 45% de las nuevas incorporaciones hayan sido mujeres.