Elena firma el acuerdo de aprobación del Plan de Igualdad de Oportunidades de los Mossos

   BARCELONA, 21 Ene. (EUROPA PRESS) -

   El conseller de Interior de la Generalitat, Joan Ignasi Elena, ha firmado este viernes el acuerdo de aprobación del Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres de los Mossos d'Esquadra junto con representantes sindicales del cuerpo.

   En el acto de firma, Elena ha explicado que este acuerdo permite que el cuerpo mejore, y ha recordado que en esta nueva convocatoria de los Mossos se han reservado el 40% de plazas para mujeres, lamentando que solo hay un 20% de ellas actualmente.

   "Aquel cuerpo que se cree perfecto se estanca, se queda enrocado y no es capaz de evolucionar. El cuerpo de los Mossos lo ha hecho a lo largo de la historia, cada día, de hecho. Y este plan es una herramienta al servicio de una serie de objetivos y compromisos, como la igualdad de oportunidades, para promover la perspectiva de género, evitar el acoso, fomentar la representación paritaria en el cuerpo", entre otros, ha explicado.

   Por su parte, el comisario jefe de los Mossos, Josep Maria Estela, ha manifestado que la sociedad cambia y que desde el cuerpo también se tiene que hacer, "al mismo ritmo que lo hace la sociedad que nos rodea", y ha explicado que quieren normalizar la presencia del talento femenino en el cuerpo.

   "Con este plan no se trata de que perdamos unos y ganamos los otros, se trata de que ganamos todos", ha garantizado, y ha explicado los objetivos del nuevo plan y las acciones correspondientes.

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

   La cabo Vanesa Casanovas, de la Unidad de Equidad e Igualdad del cuerpo, ha presentado el Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres del cuerpo, y ha explicado este plan tiene que "contribuir a mejorar las condiciones laborales de hombres y mujeres", y que se ha hecho realidad gracias a muchas personas en los últimos meses.

   Ha expresado que, como en todo plan, se tienen que fijar objetivos, estrategias y medidas concretas que se tienen que implementar con sistemas eficaces de seguimiento de dichas medidas, y que este plan tiene una vigencia de 4 años y "se estructura con seis objetivos generales que inspiran los 21 objetivos específicos y 158 medidas y actuaciones".