Jornada ¡¿El talento tiene edad? Enriquecemos las pymes con el conocimiento y la experiencia de las personas séniors' de Fundació Pimec - FUNDACIÓ PIMEC
BARCELONA 26 May. (EUROPA PRESS) -
La Fundació Pimec ha asegurado que el "edadismo", es decir, no contratar a personas séniors, vulnera derechos fundamentales, según un comunicado de la organización este jueves.
Es la principal conclusión de la jornada '¿El talento tiene edad? Enriquecemos las pymes con el conocimiento y la experiencia de las personas séniors', en la que el presidente de la fundación, Josep González, ha destacado la "especialidad sensibilidad" de la entidad en la lucha contra esta discriminación por edad.
Ha asegurado que este tipo de discriminación tiene un impacto superior a otras discriminaciones "como las motivadas por razones de género y raza".
La patronal ha señalado que las empresas no contratan a séniors por "prejuicios" como las exigencias salariales elevadas, la poca competencia digital, la resistencia a los cambios, no admitir liderazgos jóvenes o anteponer la vida familiar a la profesional.
Entre las soluciones que se han planteado en la jornada se encuentran bonificaciones por contratar séniors, reducir la cotización de las personas de más edad en activo o incorporar el currículo ciego en los procesos de selección.
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