El Govern elabora un mapa de oferta formativa para adaptarla a la demanda del mercado

BARCELONA 29 May. (EUROPA PRESS) -

La Conselleria de Empresa y Empleo, la de Enseñanza y la de Economía y Conocimiento están trabajando conjuntamente en la elaboración de un mapa de la oferta formativa de Catalunya con el objetivo de racionalizarla y adaptarla a las necesidades y demandas del mercado de trabajo.

Lo ha anunciado este martes la secretaria de Empleo y Relaciones Laborales, Esther Sánchez, durante la presentación de un informe sobre 'Acceso e inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo de Catalunya' elaborado por el Consejo de Trabajo Económico y Social de Catalunya (Ctesc).

Según Sánchez, la Conselleria de Empresa y Empleo está trabajando con Enseñanza y Universidades para desarrollar diferentes dispositivos que identifiquen itinerarios formativos erróneos e integrar instrumentos de orientación según las necesidades de cada territorio y sector.

La secretaria de Empleo ha constatado que hay determinadas carreras que generan miles de titulados cada año que el mercado es incapaz de absorber, y ha puesto como ejemplo la Arquitectura: "No puede ser que con la cantidad de arquitectos sin trabajo o que están viendo mermados sus ingresos siga habiendo la gran cantidad de oferta formativa en Arquitectura que hay".

En declaraciones a los medios, ha puntualizado que la solución no es eliminar titulaciones, sino reorientar la formación para que el joven pueda desarrollar determinadas capacidades y habilidades demandadas en otros sectores.

Sánchez ha especificado que actualmente la Conselleria de Empresa y Empleo está elaborando el mapa con la oferta de ciclos formativos y de formación ocupacional y continua, pero que está trabajando con Universidades para añadir las titulaciones universitarias al mapa, que ha previsto que se podrá presentar en las jornadas que celebrará el Consejo Catalán de Formación en junio.

INFORME DEL CTESC

El informe del Ctesc, que ya ha sido entregado al Govern, hace recomendaciones relacionadas con la educación y formación, así como con la inserción en el mercado de trabajo y el fomento del empleo.

En cuanto a la educación y formación, el organismo señala la necesidad de incrementar las plazas de ciclos formativos de grado medio y superior y mejorar la difusión de la oferta formativa; la detección precoz del riesgo de fracaso escolar, y mejorar la equidad en el acceso a los estudios postobligatorios mediante un programa de becas compensatorias.

En relación con los jóvenes con baja y media cualificación, el Ctesc recomienda desarrollar programas de calificación profesional para los jóvenes que han abandonado los estudios; desarrollar programas mixtos de formación y trabajo; agilizar la acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, y fomentar el sistema dual de la Formación Profesional (FP) que combine conocimientos teóricos con prácticas en empresas.

En cuanto a los jóvenes con cualificación superior enumera recomendaciones como regular las prácticas y becas que realizan; reforzar la orientación laboral, mejorar el conocimiento de idiomas y fomentar el espíritu emprendedor.

Entre las recomendaciones sobre la inserción en el mercado de trabajo de los jóvenes figura el refuerzo de los servicios públicos de intermediación; establecer un nuevo marco de incentivos para la contratación estable; incrementar las prácticas en los centros de trabajo y las becas de formación, y la elaboración de nuevas políticas de empleo centradas en los jóvenes de 16 a 20 años y en los jóvenes en riesgo de exclusión social o en paro de larga duración, entre otras.

Finalmente, el Ctesc recomienda al Govern fomentar la cultura de la formación a lo largo de la vida para mantener la empleabilidad, así como garantizar el cumplimiento del Acuerdo de Medidas para el Empleo Juvenil 2009-2012 y desplegar el Plan Nacional de la Joventud de Catalunya 2010-2020.