BARCELONA, 21 Feb. (EUROPA PRESS) -
Las mujeres asalariadas en Catalunya cobran un 26% menos que los hombres, según el informe 'Día Internacional de la Igualdad Salarial. La discriminación salarial', que también pone de manifiesto que la brecha salarial es aún mayor en la franja de 45 a 54 años, cuando las mujeres cobran un 28,2% menos que los hombres de la misma edad.
A medida que el tipo de empleo es más bajo, la brecha salarial es más elevada: en el caso de operarios y trabajadores no cualificados, la diferencia de sueldo llega a un 34%, mientras que en un empleo medio --donde se concentra la mayor cantidad de mujeres--, la diferencia es de un 29%, y en un trabajo de alta cualificación, de un 21,6%.
El informe también refleja que el menor salario durante los años cotizados significa también una pensión de jubilación menor para las mujeres, ya que en Catalunya la pensión media de un hombre es de 1.010 euros mensuales, mientras que la de la mujer se sitúa en 598 euros, lo que supone un 59,3% de la del hombre.
En el caso de la prestación por paro, la cantidad media que reciben los hombres es de 29,84 euros diarios, mientras que la de las mujeres es de 25,35 euros.
UGT ha propuesto que los convenios colectivos incluyan cláusulas para regular la igualdad de sueldos y ha reclamado políticas dirigidas a combatir la discriminación en el acceso al empleo, la segregación ocupacional y la discriminación profesional, así como el fomento de políticas sociales en torno a la protección de las familias que permita la compatibilidad del cuidado de hijos y familiares con dependencia con el trabajo, y entre otros aspectos.
