Pacheco (CC.OO.) dice que "no se entendería" perpetuar la reforma laboral del PP de 2012

El secretario general de CC.OO. de Catalunya, Javier Pacheco, ofrece declaraciones a los medios, a su llegada a la asamblea del sindicato: La reforma laboral, oportunidades y retos, en la sede de CCOO de Catalunya, a 26 de enero de 2022
El secretario general de CC.OO. de Catalunya, Javier Pacheco, ofrece declaraciones a los medios, a su llegada a la asamblea del sindicato: La reforma laboral, oportunidades y retos, en la sede de CCOO de Catalunya, a 26 de enero de 2022 - David Zorrakino - Europa Press
Publicado: miércoles, 26 enero 2022 20:17

   Pide a los políticos que "hagan números" por la degradación de derechos laborales desde 2012

   BARCELONA, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -

   El secretario general de CC.OO. de Catalunya, Javier Pacheco, ha dicho este miércoles que "no se entendería" una decisión contraria a la convalidación de la reforma laboral que perpetuase las condiciones de la reforma del PP de 2012.

   Lo ha dicho en declaraciones a los periodistas antes de la asamblea 'La reforma laboral, oportunidades y retos' del sindicato, junto a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

   Ha pedido a los partidos que tengan en cuenta las cifras de la reforma laboral anterior, cuando según el dirigente sindicalista se devaluaron los salarios un 6%, lo que supuso una "degradación" de los derechos de los trabajadores.

   Ha dicho que el cambio legislativo introducido por el PP modificó de manera radical las condiciones de los trabajadores "muy gravemente instalando de manera crónica el concepto de precariedad laboral".

   Ha pedido cambiar esa realidad y ha puesto en valor el acuerdo alcanzado que ha dado la "oportunidad de reforzar" el carácter democrático en el marco laboral.

   Ha celebrado que la reforma laboral suponga "un cambio de tendencia cultural" porque ataca los diferentes aspectos por los que pasan los trabajadores durante su vida laboral, desde la contratación hasta la temporalidad.

MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

   Ha defendido que la reforma laboral da normalidad a la contratación indefinida y que limita los efectos de los abusos de la temporalidad mediante "políticas sancionadoras y coercitivas para evitar el fraude".

   Ha celebrado que haya "cambiado la lógica" al demostrarse que se pueden mantener los puestos de trabajo con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), y ha recordado que han salvado 3,3 millones de empleos durante la pandemia.

Leer más acerca de: