Pimec pide un "verdadero" plan de acción para luchar contra el absentismo laboral

BARCELONA 18 Feb. (EUROPA PRESS) -

Pimec ha pedido un "verdadero" plan de acción para luchar contra el absentismo laboral después de que el Consejo de Ministros tenga previsto este martes derogar a través de un Real Decreto-ley el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores que permite a los empresarios el despido objetivo de un trabajador por acumular bajas médicas justificadas.

En un comunicado, ha defendido que "nunca" ha sido la voluntad de los empresarios despedir a trabajadores por el hecho de estar enfermos y que lo que regula este apartado es el mecanismo de despido por faltas de asistencia al trabajo, no necesariamente por dolencia.

Ha insistido en que la aplicación de esta medida supone gastos elevados para las empresas, "motivo por el que no se puede pensar que se aplica indiscriminadamente", y ha apuntado que el absentismo fraudulento está causando graves problemas en la productividad y los costes extras que supone.

La patronal catalana ha expuesto que los costes derivados de la incapacidad temporal (IT) han aumentado un 8,37% en el último año y supone actualmente un coste total en Catalunya de unos 1.171 millones de euros, y se eleva a unos 6.721 millones de euros en el conjunto de España.

Por provincias, el coste total anual se sitúa en 867,2 millones en la demarcación de Barcelona, 120,3 millones en la de Girona, 67,05 millones en la de Lleida y 116,22 millones en la de Tarragona.