El PP pide fusionar seis empresas municipales de Barcelona para ahorrar 4,5 millones anuales

BARCELONA 26 Mar. (EUROPA PRESS) -

El PP de Barcelona reclamará en el pleno municipal de este viernes fusionar antes de fin de año seis empresas municipales del ámbito urbanístico para ahorrar 4,5 millones de euros anuales y lograr "una mayor racionalización del gasto público" evitando duplicidades de costes y compartiendo servicios, ha afirmado el líder del PP en el Ayuntamiento, Alberto Fernández Díaz.

Según ha explicado en rueda de prensa este lunes, propone que Foment de Ciutat Vella (Focivesa), ProEixample, ProNouBarris, la Agència de Promoció del Carmel i Entorns y el 22@ se integren en Barcelona d'Infraestructures Municipals (Bimsa) y, más adelante, extender este plan de simplificación a Barcelona Gestió Urbanística (Bagursa) y el Institut Municipal d'Urbanisme.

Ha explicado que en tres meses, antes del verano, "sería factible" perfilar la disolución de las cinco primeras empresas y dejar Bimsa, con lo que pretende ejecutar la simplificación administrativa que el popular ya prodigó en campaña electoral, y que introdujo en la negociación de los Presupuestos de 2012 que pactó con el Gobierno municipal de CiU.

El popular ha destacado que estas seis empresas han ejecutado el 60% de inversiones del Plan de Inversiones Municipales (PIM) del anterior mandato 2008-11, y ha afirmado que algunas tenían mucho que ver con equilibrios en el anterior tripartito municipal y dentro del PSC, ante lo que ha abogado por una gestión más eficiente.

FUTURO DE LOS TRABAJADORES

La propuesta supone ahorrar 4,5 millones anuales, 3 en costes estructurales --alquileres, contrataciones, asesorías, etc.-- y 1,5 de personal, e incluye asegurar las inversiones en barrios --algunas de las empresas se dedicaban a ello-- y "un plan de contingencia de personal" que afectaría a un centenar de los 143 trabajadores de las seis empresas, dado que Bimsa copa el 30% restante.

Ha matizado que ello no significa que vayan a ser despedidos, puesto que "no se descarta una continuidad en el ámbito municipal dado que son personas que tienen una experiencia y habrá unas jubilaciones en el ámbito del urbanismo municipal que deberán tener una cobertura" de las bajas que se puedan producir.

Para hacerse una idea de cuánto se puede racionalizar, ha explicado que las empresas tienen 44 directivos con un sueldo medio anual de 78.546 euros --según los últimos datos de presupuesto liquidado, correspondientes al 2010--, y cuyo sueldo era muy superior a un empleado con un trabajo similar en el consistorio, mientras que los de menor categoría se daba la situación inversa.

Así, un director de proyectos de una empresa pública --nivel 28 de la escala laboral-- cobra un 25% más que alguien en el mismo puesto en el propio Ayuntamiento, mientras que un director de departamento --nivel 26--, un 17% más; por contra, en los niveles más modestos los empleados de empresas cobran menos que los del propio consistorio.

Ha explicado que el 60% del personal se había incorporado en los dos últimos mandatos --a razón de un 30% por mandato-- y no consta que hayan accedido por concurso, y que se dan situaciones como en la Agència del Carmel, que tiene siete directivos que representan el 44% de la plantilla, y los cuales perciben un sueldo bruto anual de 89.300 euros, por encima de la media de las empresas.