BARCELONA, 9 Ago. (EUROPA PRESS) -
La presidenta de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) y concejal de Movilidad de la capital catalana, Mercedes Vidal, ha señalado este martes que pocas empresas en Catalunya cuentan con el nivel salarial de los directivos de TMB, pero ha defendido que los sueldos se deben a que "la responsabilidad de cada uno de ellos es muy elevada".
En declaraciones a Europa Press Televisión, Vidal ha comentado que "es necesario ver si estos sueldos están o no en el mercado en lo que representa una gran empresa de transporte público que es referente mundial en la operación del transporte", después de que este lunes TMB publicara los salarios de sus directivos, que oscilan entre 135.000 y 83.000 euros y que en total suman unos 2,5 millones anuales.
Vidal ha señalado que el hecho de publicar el sueldo de los directivos en la web de transparencia de la empresa es "un imperativo legal que obliga a todas las empresas públicas y administraciones catalanas, pero además es un compromiso electoral y un compromiso con la ciudadanía".
"Hay pocas empresas a nivel de transporte público que tengan publicados sueldos con este nivel de detalle", ha resaltado, y ha insistido en que el hecho de publicarlas permite compararlas y comprobar si el sistema salarial está o no dentro del mercado de las grandes empresas de transporte público.
La concejal ha recordado que los miembros del Gobierno municipal de BComú están sujetos a su código ético --que limita el sueldo a 2.200 euros--, pero "no tiene que ser el código ético de todas las personas" que trabajen para el Ayuntamiento, y ha señalado que el sueldo del actual consejero delegado, Enric Cañas, se rebajó un 40% hasta los 105.000 euros.
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