Los sueldos de los médicos españoles varían un 45 por ciento entre autonomías, según un estudio

MADRID, 14 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los salarios de los médicos españoles de la sanidad pública pueden oscilar hasta un 45 por ciento dependiendo de la comunidad autónoma donde trabajen. Además, el precio de la hora de guardia es hasta un 50 por ciento inferior en las autonomías que peor lo retribuyen y las horas anuales dedicadas varían en más de tres semanas completas, según revela el 'Estudio de las condiciones de trabajo, retribuciones y carrera profesional de los médicos en España', elaborado por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

Así, si se compara la relación entre el nivel económico de la comunidad y cómo retribuye al médico en esa autonomía, la retribución más favorable se produce en Extremadura, Ceuta-Melilla, Castilla-La Mancha, Galicia y Andalucía, y los valores más bajos, es decir, la retribución más desfavorable respecto al nivel económico que en el resto de comunidades se produce en Euskadi, Madrid, Navarra y Cataluña.

El informe, realizado por varios doctores pertenecientes al Sindicato Médico de Navarra y que ha llevado un año de trabajo, revela en concreto que el salario bruto anual de un médico especialista de área que empieza a trabajar puede oscilar entre los 53.600 euros de Baleares (43.600 euros si no se añade el complemento por razón de insularidad) y los 28.700 euros de Cataluña.

Sobre lo que ingresan por carrera profesional, una vía de incentivación de reciente implantación y que suele exigir unos 15 años de trabajo continuados, este complemento económico varía también entre los 13.000 y los 3.300 euros. En cuanto al concepto de productividad variable, las diferencias van desde los 4.400 euros de Cataluña a los cero de Euskadi, Navarra y Murcia, donde no existe.

También existen notables diferencias, según las comunidades, en referencia a las horas de trabajo. Mientras en Cataluña se sitúa en 1.728 horas anuales, en Murcia o Canarias es de 1.645 y en Asturias, Castilla La-Mancha y Extremadura baja a 1.519 horas. Por lo que se refiere a la hora de guardia, la comunidad que mejor la retribuye es Cataluña (23 euros), frente a los 12,8 euros de Cantabria, Castilla y León o Extremadura. La diferencia aumenta en atención primaria, donde la hora extra se paga también a 23 horas en Cataluña pero baja a 11 euros en Cantabria y Castilla y León.

Entre los profesionales de primaria, la diferencia es superior que entre los que trabajan en un hospital. Así, en el complemento por número de enfermos adscritos a un médico las desigualdades por autonomías van de los 13.000 a los 3.000 euros, y en lo relativo al concepto de dispersión (relacionado con el hecho de si el médico tiene que desplazarse para visitar pacientes), la horquilla varía entre 4.500 y 1.500 euros.

Si se compara la relación entre el nivel económico de la comunidad y cómo retribuye al médico en esa autonomía, la retribución más favorable se produce en Extremadura, Ceuta-Melilla, Castilla-La Mancha, Galicia y Andalucía, y los valores más bajos, es decir, la retribución más desfavorable respecto al nivel económico que en el resto de comunidades se produce en Euskadi, Madrid, Navarra y Cataluña. Según la autora del estudio, Mercedes Elizalde, "esto no significa para nada que el médico esté mal o bien retribuido en términos absolutos" en esas regiones.

Si se cruza el coste de la vida y cómo se retribuye al médico en esas comunidades, el mayor poder adquisitivo del médico se produce en Baleares, Ceuta-Melilla y La Rioja, en primaria; y en Baleares, Ceuta-Melilla y Esukadi, en especializada. En el lado contrario están Andalucía, Navarra y Cataluña.

REINO DE TAIFAS

El presidente de la CESM, Angel Pizarro, aseguró que el informe "llena un hueco clamoroso" y evidencia que el Sistema Nacional de Salud se ha convertido en una especie de "reino de Taifas" en lo que a política de personal se refiere. En su opinión, esto está dificultando la movilidad del personal y favoreciendo la salida a otros países europeos. Según dijo, "el creciente déficit de profesionales en algunas especialidades está motivando que algunas comunidades deban recurrir a médicos extranjeros".

Por su parte, el secretario general de la CESM, Carlos Amaya, señaló que estas diferencias demuestran que el Ministerio de Sanidad "no cohesiona ni coordina", "Le ponemos un diez en política de sanidad pública, en tabaco, alcohol u obesidad, pero merece un cero en política de personal", dijo.

Esta situación obedece, en su opinión, a las trasferencias sanitarias y es una "responsabilidad directa" del Ministerio que dirige Elena Salgado. En su opinión, habría que centralizar muchos de las cosas que se han descentralizado y recordó que España es el país de europeo con mayor descentralización sanitaria.