¿Cómo conseguir hoy en día que sus empleados se queden en la empresa y se comprometan? Desarrollando sus carreras (2)

El diálogo continuo entre directores y empleados es la mejor forma de garantizar el alineamiento con los objetivos, el aprendizaje, los comentarios sobre el desempeño, y el reconocimiento, dice Robert Buckley, vicepresidente de RR. HH. de RainFocus. Hacemos que todo esto sea fácil a través del uso de la plataforma de desarrollo de empleados Bridge. Establece un precedente por su nivel superior de diseño y usabilidad y permite a los directores centrarse en comentarios, aprendizaje y crecimiento profesional a nivel individual.

METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA

The Harris Poll realizó las encuestas a los responsables de la toma de decisiones en el área de RR. HH. (Empleador) y al Empleado en nombre de Instructure. Ambas se hicieron a través de Internet a participantes de EE. UU. En la encuesta a los responsable de la toma de decisiones en el área de RR. HH. (a los que se denomina empleadores), se evaluó a los participantes en función de su situación laboral (solo a los que tenían un trabajo a tiempo completo), su puesto de trabajo (nivel de director y superior), el tamaño de la empresa (cinco empleados como mínimo) y su implicación en la toma de decisiones de RR. HH. (ya sea responsable principal o parcial en los 'programas de formación y desarrollo de los empleados'). Las 310 encuestas completas se recopilaron entre el 26 de abril y el 3 de mayo de 2019. La muestra se ponderó en función del tamaño del empleador (número de empleados).

En le encuesta de los empleados, se evaluó a los participantes en función de su situación laboral (solo a los que tenían un trabajo a tiempo completo) y el tamaño de la empresa (cinco empleados como mínimo). Se llevó a cabo un total de 1.433 entrevistas entre el 26 de abril y el 6 de mayo de 2019. La muestra se ponderó en función de los siguientes parámetros: educación, género, raza, región, nivel de ingresos y tamaño del empleador, para alinearla con otros empleados americanos objetivo.

ACERCA DE INSTRUCTURE

Instructure ayuda a la gente a crecer desde el primer día de colegio hasta el último día de trabajo. Más de 30 millones de personas usan la plataforma de gestión de aprendizaje Canvas para colegios y la plataforma de desarrollo de empleados Bridge para empresas. Más información en www.instructure.com [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2484420-1&h=2639931144&u...]. Para más información, póngase en contacto con:Third City (Reino Unido)
Cathy Farmer / Dan Thompson / Emily Goodbrand Dillon
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