Publicado 10/02/2022 10:45
- Comunicado -

El sector de la moda opta por la experiencia tras la pandemia

Archivo - COMUNICADO: La moda abraza la nueva realidad contratando especialistas en datos, según Nextail
Archivo - COMUNICADO: La moda abraza la nueva realidad contratando especialistas en datos, según Nextail - NEXTAIL LABS/PR NEWSWIRE - Archivo

- Un nuevo informe revela que la moda apuesta por líderes conservadores mientras aseguran un futuro digital.

MADRID, 10 de febrero de 2022 /PRNewswire/ -- Las empresas de moda nombraron en 2021 a CEOs con conocimiento del sector y experiencia en liderazgo, buscando crear una plataforma sólida para el crecimiento y la transformación digital.

Fashion's Newest CEOs, el informe con proyecciones para 2022, manifiesta las decisiones conservadoras de las empresas al cambiar de dirección en 2021. Los ejecutivos son predominantemente masculinos y tienen, mayoritariamente, experiencia operativa.

Con restricciones aún vigentes a principios de año, y las interrupciones en las cadenas de suministro, las empresas eligieron a ejecutivos experimentados que puedan tener un impacto inmediato mientras estabilizan el negocio y restablecen los cimientos.

Más del 90% de los CEOs incorporados tenían experiencia en moda y casi el 75%, en alta dirección. Entre las razones citadas para contratar, la opción más mencionada fue "ofrecer transformación digital y crecimiento".

Dice Joaquín Villalba, CEO de Nextail: "Nuevos CEOs con conocimiento y experiencia en el sector resuelven rápidamente aspectos básicos antes de abordar el resto del negocio. Con la omnicanalidad, la nueva normalidad, y una necesidad de optimizar los sistemas para mejorar su sostenibilidad, las empresas necesitan llevar lo digital al corazón de sus operaciones."

El mercado del lujo se mostró especialmente activo incorporando nuevos CEOs, con un crecimiento interanual del 80%. Las sustituciones más notables son de líderes veteranos: Andrea Panconesi (LuisaViaRoma) y Alain Wertheimer (Chanel). El aumento de los nombramientos se debe a que el sector está adoptando la esfera digital al dirigirse a una nueva base de clientes y a la necesidad de contar con líderes que entiendan lo que se requiere.

La ralentización de nombramientos de mujeres es desafortunada, probablemente tratándose de una pausa y no un retroceso, a medida que las empresas salen de su fase conservadora y buscan innovación y un nuevo dinamismo.

Sobre Nextail Nextail es una plataforma end-to-end de gestión de inventario que ofrece decisiones centradas en el cliente y basadas en datos para que los retailers puedan vender más con menos stock. Aprovechando la IA, Nextail aumenta la eficiencia de las existencias mediante la previsión de la demanda hiperlocal y la automatización de procesos. Nextail trabaja con 30+ marcas internacionales como Versace, River Island y Pepe Jeans. www.nextail.co

ContactoChris Scott-Graychris@onecsg.com

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