Estudio "Mujeres inmigrantes en los hogares madrileños: ¿Cómo atienden a sus propias familias?".
La mayoría de estas trabajadoras no pueden conciliar vida personal y laboral.
MADRID, 19 Abr. (EUROPA PRESS) -
La contratación de personas para atender las tareas del hogar y el cuidado de personas dependientes es una fórmula cada vez más extendida en la Comunidad de Madrid. El 90 % de las personas que se encargan de realizar este trabajo son mujeres de las cuales las tres cuartas partes son inmigrantes. Así lo demuestra el estudio "Mujeres inmigrantes en los hogares madrileños: ¿Cómo atienden a sus propias familias?" elaborado por el proyecto EQUAL "Madrid entre dos orillas" del Fondo Social Europeo.
Estas mujeres extranjeras son más jóvenes que las españolas que se dedican a la misma tarea, cerca del 40 % tienen entre 25 y 34 años. Además, son ciudadanas que están más formadas, la mayoría cuentan con estudios medios y superiores. "Cuando vienen a España se ponen a trabajar en estos servicios porque, entre otros impedimentos, tienen muchos problemas con la homologación de títulos", asegura Mª Ángeles Sallé, coordinadora del proyecto.
Los países de origen más comunes son los de América del Sur y Europa del Este. Según el estudio, el 29 por ciento de las trabajadoras en labores domésticas proceden de Ecuador. Las siguen las rumanas, las ucranianas y las polacas. Otros lugares de procedencia son Colombia y Perú.
Dificultades para conciliar vida laboral y personal.
El estudio ha determinado también que las mujeres extranjeras que trabajan en este tipo de servicios tienen importantes problemas para conciliar su propia vida laboral y familiar. "Es un sector poco profesionalizado: la capacidad de adaptación de la empleada a los horarios de la familia para la que trabaja y la relación con esta, condicionan su situación y dedicación laboral, y por tanto su disponibilidad para atender a la familia", señala Gema de Cabo, coordinadora del estudio. "Su trayectoria laboral, por tanto, se caracteriza por la discontinuidad porque en la mayoría de las ocasiones no les resulta posible compatibilizar trabajo y atención a la propia familia", concluye la coordinadora.
El concepto de conciliación para la mujer inmigrante varía según su situación en España. Según el estudio, hay casos de extranjeras que han llegado a integrarse en nuestro país junto a sus familiares, y ven su lugar de origen como un destino de visita donde se encuentran otros parientes que se han quedado allí o que no pueden venir a nuestro país. Cuando estas mujeres están junto a sus hijos, viven la conciliación laboral y personal como cualquier otro hogar madrileño. "Buscan apoyos y trabajos que les permitan atender a sus hijos. De hecho, los propios niños asumen responsabilidades no correspondientes a su edad porque se tienen que hacer cargo de sus hermanos para que su madre pueda seguir trabajando aunque sean pequeños", explica Gema de Cabo.
Sin embargo, aquellas mujeres que no han podido traerse a sus familias concilian su vida personal y laboral de distinta manera. La mayoría deja a su familia a cargo de los hijos durante su ausencia e intenta mantener su control y los vínculos en la distancia hablando por teléfono, fundamentalmente. "Para estas mujeres, la reunión con sus hijos en un futuro próximo, ya sea en España o en su país de origen es la única vía para poder tener una vida en la que la conciliación adquiere su sentido normal", asegura la responsable del estudio.
El proyecto "Madrid con dos orillas" pretende crear una Agenda que cubra las necesidades y los cuidados de las inmigrantes de nuestro país. "Es necesaria una agenda bilateral formada tanto por nosotros como por ellas, y hacer una lectura nueva de las políticas de igualdad, tanto de género, clase como etnia", asegura Mª Ángeles Sallé. "Además, hay que prestar especial atención a las generaciones venideras, tanto las que están aquí como las de allí". La coordinadora del proyecto resaltó la importancia de seguir con interés y cuidar los pasos de los hijos y nietos de los inmigrantes para evitar, entre otras cosas, fenómenos como el acontecido hace unos meses en Francia.
Madrid entre dos orillas (2005- 2007).
Proyecto enmarcado en la Iniciativa Comunitaria EQUAL del Fondo Social Europeo para combatir el racismo y la xenofobia. Su propósito es aportar nuevas estrategias, conocimientos, experiencias y mecanismos de apoyo que contribuyan a potenciar las culturas de la diversidad y a construir puentes de mutuo entendimiento entre la comunidad inmigrante asentada en Madrid y la comunidad autóctona, mediante una serie de acciones que pretenden incidir en espacios claves de nuestra convivencia social: las escuelas, las empresas, las familias, los espacios culturales y los medios de comunicación.
EMISOR: Fundación Chandra.
Para más información:.
Cristina Gil/cristinagil@europapress.es.
91 359 26 00. Europa Press Comunicación.
Andalucía
