Innova.- Los estudiantes de la Universitat de València apuestan por el videocurrículum

Europa Press C. Valenciana
Actualizado: jueves, 17 abril 2008 17:53

VALENCIA 17 Abr. (EUROPA PRESS) -

Más de una treintena de estudiantes de la Universitat de València (UV) tienen ya su propio videocurrículum, una nueva fórmula que se está imponiendo entre los licenciados que buscan trabajo. Por eso, esta modalidad de elaborar un currículum, que no debe durar más de tres minutos, ha sido una de las ofertas más atractivas que se han presentado en el Foro de Empleo de la institución académica que acaba hoy, informaron fuentes de la entidad educativa.

Los alumnos han acogido la propuesta presentada por la Universitat para elaborar su propio videocurrículum asesorados por los técnicos del Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL). Los alumnos podrán además colgar su videocurrículum en la web del OPAL para que sea consultado por las empresas que ellos seleccionen.

El OPAL en su "afán de ser un puente entre la universidad y el mundo empresarial", permite a todos los estudiantes y titulados de la Universitat de València colgar su VideoCV en el Área de Empleo/Bolsa de Trabajo --http://www.uv.es/bolsadetrabajo-- para que de esta manera se den a conocer a todas las empresas que les puedan interesar. A través del Aula Virtual tienen una nueva herramienta para que las empresas conozcan sus competencias, formación, experiencia y objetivos profesionales.

Con el VideoCV, el candidato al puesto de trabajo puede presentar su currículum ante las empresas de una forma impactante y directa las 24 horas del día durante todo el año. Además puede demostrar si habla correctamente un idioma, que está familiarizado con las nuevas tecnologías y que es una persona con iniciativa y emprendedora al dar el paso de grabar su propio VideoCV.

Por otro lado, con el VideoCV las empresas tienen una nueva herramienta para evaluar las competencias de los candidatos, ya que el responsable de selección tendrá la oportunidad de ver y oír al candidato, a la vez que accede a toda la información de su CV tradicional.

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