El comité de empresa del Príncipe Felipe denuncia al Patronato del centro de investigación por abuso de poder

VALENCIA 1 Jun. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa del Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF) ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por "abuso de poder" del Patronato del CIPF al iniciar "un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra un investigador del centro tras la negativa de éste a renunciar a derechos de titularidad de explotación de patentes de los que es poseedor".

El Patronato del CIPF es el órgano rector de este centro de investigación, siendo su presidente el conseller de Sanitat, Manuel Cervera. El procedimiento sancionador contra un jefe de Laboratorio del CIPF se inició el pasado 26 de mayo de 2011 "con acusaciones de carácter muy grave por supuesta transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de su trabajo", ha indicado en un comunicado este miércoles el comité de empresa.

Las faltas podrían ser castigadas con suspensión de empleo y sueldo de 14 días a un mes, o con el despido. En particular, el trabajador afectado es acusado de haber cedido derechos de propiedad industrial e intelectual a terceros sin el conocimiento del CIPF, con engaño o connivencia con otros investigadores.

La versión del comité de empresa difiere de la del Patronato y considera que "el trabajador expedientado ha obrado dentro de la legalidad y que las acusaciones vertidas contra él no tienen fundamento".

Estas consideraciones se hicieron saber ayer martes, por parte del comité de empresa, al gerente y al director científico del CIPF, Carlos Pérez Espuelas y Carlos Simón, respectivamente, firmantes del expediente sancionador abierto al investigador del CIPF, así como al presidente, al vicepresidente y al secretario del Patronato del CIPF. Se da la circunstancia de que el gerente del CIPF también ostenta el cargo de secretario del Patronato.

En opinión del comité de empresa, el procedimiento sancionador puesto en marcha por el Patronato del CIPF podría ser "una medida de presión para que el trabajador expedientado renuncie a derechos adquiridos previamente".

El comité de empresa considera que prácticas de este tipo "podrían vulnerar la legalidad y los derechos fundamentales de los trabajadores", por lo que ha puesto el caso en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

El recurso a prácticas sancionadoras "injustificadas" a los trabajadores, por parte del CIPF, "no es algo nuevo en este centro, aunque sí lo es la gravedad de las acusaciones". El comité de empresa ha lamentado, en este sentido, que, una vez más, la relación de la Gerencia y la Dirección Científica del CIPF con los trabajadores del centro "se base en una política de sanciones e intimidaciones".