Oltra presenta la Estrategia para la No-Discriminación y advierte que los datos de delitos de odio "son solo la punta del iceberg"
VALNCIA, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No-Discriminación y la Prevención de Delitos de Odio 2019-2024 de la Generalitat contempla la creación de una 'red antirumores' para deconstruir prejuicios que dificultan la convivencia y luchar contra las falsas creencias que "muchas veces son la base de los delitos de odio".
La red estará formada por 'agentes antirumores' encargados de detectar y combatir estas prácticas, con el objetivo de hacer frente a la cifra de delitos de odio: 121 en la Comunitat Valenciana en 2017 de los 1.419 que tuvieron lugar en el conjunto de España.
La vicepresidenta y consellera de Igualdad, Mónica Oltra, ha presentado este jueves la estrategia y ha advertido que los datos "son solo la punta del iceberg", ya que la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea estima que solo se denuncian el 10% de estas agresiones. Por ello, uno de los ejes de la estrategia se centra en detectar y denunciar este tipo de comportamientos.
El proyecto es uno de los compromisos del acuerdo del Botnic y da cumplimiento al Plan Valenciano de Inclusión y Cohesión Social. Se trata de una estrategia estructurada en seis líneas de actuación, con 15 objetivos que contemplan un total de 96 medidas, establecidas tras un largo proceso de participación que ha contado con 77 entidades e instituciones de diversa índole.
Además de la 'red antirumores', el documento impulsa la creación de un observatorio valenciano por la igualdad de trato, la no-discriminación y la prevención de los delitos de odio, que se encargará de coordinar las actuaciones de la estrategia, avanza la Generalitat en un comunicado.
Oltra, tras agradecer la implicación de los participantes, ha asegurado que representa "la culminación de un trabajo que pretende avanzar hacia una sociedad que reconozca la diversidad como enriquecimiento colectivo y acabar con la discriminación y los delitos basados en el odio".
La discriminación y la exclusión social son "dos de los problemas más graves, sistémicos y crónicos que sufren las democracias actualmente", ha recordado, por lo que la estrategia propone actuaciones con líneas estratégicas específicas de sensibilización social, prevención, detección y denuncia de conductas de delitos de odio, atención a las víctimas y recogida de datos para la elaboración de una memoria sobre esta casuística.
Recoge propuestas transversales de entidades relacionadas con el colectivo LGTBI, pueblo gitano, familias, pobreza y sin techo, migrantes y refugiados, antifascistas, defensa de la lengua y la cultura, religiosas, laicas y ateas, diversidad funcional, feministas y de mujeres, derechos humanos y educación por la ciudadanía global.
También han participado en el proceso asociaciones de enfermedades, estéticas y cuerpos, relacionadas con el ámbito de las personas mayores, juventud e infancia, así como de los principales sindicatos y de las consellerias de la Generalitat.
CAMPAÑAS, RESERVA DE PLAZAS Y BECAS
Para evitar actitudes discriminatorias o conductas de odio, la estrategia propone realizar campañas que promuevan los valores de la diversidad y acabar con los prejuicios y los estereotipos, en línea de las puestas en marcha por la Conselleria de Igualdad con 'La Veu Gitana' o 'Trenca l'Estereotip'.
Paralelamente, con el objetivo de avanzar hacia una administración inclusiva, incluye acciones como garantizar la accesibilidad física y cognitiva de actos y la incorporación de los colectivos de la diversidad a la administración con medidas como la reserva de plazas, becas para estudiar oposiciones y cláusulas sociales en la contratación pública.
El documento prevé unos premios de buenas prácticas inclusivas en materia publicitaria y otros para reconocer el trabajo dentro de la administración, así como guías de buenas prácticas y protocolos contra casos de discriminación dentro de la administración pública. También contempla crear una acreditación para reconocer las entidades valencianas socialmente responsables.
UNIDADES ESPECÍFICAS EN POLICÍAS LOCALES
En este eje establecen medidas para fomentar una sociedad diversa e inclusiva, permitir la detección y anticipación de actitudes y conductas discriminatorias y de los delitos de odio. Propone así crear unidades específicas de prevención contra la discriminación y los delitos de odio en las policías locales y constituir espacios de convivencia en los barrios con mayor nivel de conflictividad.
Garantizar la formación continuada de la policía local y de otros cuerpos de seguridad y de asociaciones para implementar la figura de la persona asistente de víctimas es otra cuestión que establece la estrategia. También un servicio telefónico y presencial de traducción y acompañamiento para atender a personas que desconocen las lenguas oficiales, junto a formación en idiomas para colectivos que desconocen las lenguas oficiales y en lengua de signos.
'APP' DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS
Para dar a conocer los mecanismos para detectar y facilitar la denuncia, la estrategia prevé poner en marcha un teléfono, una oficina física, una oficina virtual y una aplicación móvil de atención a las víctimas para el asesoramiento y el proceso de denuncia.
La atención a las víctimas es especialmente importante en ámbitos como el escolar, el sanitario, el social y el laboral, y "sobre todo, en el momento inicial, para garantizar todos los aspectos de atención, incluyendo el acompañamiento en la denuncia y el apoyo posterior".
El objetivo es ofrecer una asistencia gratuita y universalmente accesible, para lo que incluye la adecuación de instalaciones judiciales para dotar a los juzgados de medios humanos, tecnológicos y materiales para "evitar victimizaciones secundarias".
Una medida paralela es establecer un sistema de movilidad de puesto de trabajo o de estudio entre las administraciones públicas por razón de situaciones de discriminación o delitos de odio. En materia sanitaria, incluye formación y protocolos específicos a las oficinas de atención a las víctimas del delito y a profesionales para que puedan asesorar y hacer acompañamiento.
MEMORIA DE LAS VÍCTIMAS
Mónica Oltra ha subrayado la importancia de recuperar la memoria histórica de las víctimas, "conocer su número real, perfil y circunstancias personales", además de establecer y desarrollar los mecanismos para registrar estos delitos.
Para conseguirlo, el documento recoge la creación de un registro de situaciones de discriminación y delitos de odio y un sistema que recoja y unifique los datos mediante registros como educación y sanidad.
