El IVAM abre un proceso de selección para incorporar a un gerente

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Publicado 06/03/2019 11:14:44CET

VALÈNCIA, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Institut Valencià d'Art Modern (IVAM) ha publicado la convocatoria del proceso de selección para incorporar al equipo a una persona que desempeñe la gerencia del museo.

La resolución, publicada este miércoles en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), detalla que las funciones de la persona que desempeñe el puesto de gerencia son las recogidas en el artículo 12 de la Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del IVAM.

La persona que resulte seleccionada se vinculará a la entidad cultural por un contrato de alta dirección. Además, tendrá un régimen de dedicación exclusiva y unas retribuciones equivalentes a las previstas en las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio para un puesto de la Administración de la Generalitat de subdirector general.

La selección atenderá a los principios y criterios enumerados en la normativa de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat. Los candidatos y candidatas deberán estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de titulación oficial universitaria superior.

Se valorará la solvencia académica, profesional y técnica; la experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada; la capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte del IVAM su misión y objetivos a través de una gestión con indicadores; la capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana; y cualquier otro mérito específico relacionado con las funciones asignadas al puesto de gerencia.

A tal efecto, los aspirantes redactarán un currículum haciendo constar los datos que consideren relevantes para el desempeño de las funciones asignadas al puesto de trabajo convocado, con una extensión máxima de cinco folios.

PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES

El plazo de presentación de las solicitudes y resto de documentación será de 15 días naturales a contar desde mañana jueves. Para la elección, se constituirá una comisión de valoración integrada por las personas que ocupan la dirección del IVAM; la Secretaría Autonómica de Cultura y Deporte y la Subsecretaría de la Conselleria de Educación, Cultura, Investigación y Deporte.

Una vez finalizado el plazo, la comisión de valoración se reunirá para examinar la documentación aportada por los aspirantes y comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos. Teniendo en cuenta la adecuación de los perfiles de los aspirantes, el órgano seleccionará hasta seis candidatos para el puesto ofertado.

Esas personas serán convocadas para la realización de una entrevista en la que cada aspirante expondrá su currículum vitae. La comisión de evaluación propondrá a la Presidencia del IVAM el nombre del elegido y se elevará al Consejo Rector la propuesta de nombramiento.

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