VALENCIA, 15 Dic. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Lladró ha comunicado a los miembros del comité de empresa y a las secciones sindicales su decisión de abrir un periodo de consultas y negociación para adecuar la plantilla a la demanda actual de los mercados en los que opera la compañía.
Así lo ha explicado en un comunicado la compañía, que ha recordado que "con la intención de preservar el mayor número de puestos de trabajo y considerando una recuperación de las ventas", en el ejercicio 2013 se pactó con los trabajadores un expediente de regulación de empleo temporal que afectaba a un 30 por ciento de la jornada laboral para el periodo 2014-2016.
Sin embargo, ha destacado que "pese a las acciones llevadas a cabo estos años" y a los "grandes esfuerzos humanos y económicos", esta recuperación no se ha producido, lo que "obliga" a la firma valenciana a "intensificar las medidas adoptadas hasta la fecha".
La compañía ha subrayado que, como en todos los procesos de negociación laboral anteriores y siendo conocedora del "profundo impacto" de esta medida, su voluntad es alcanzar un acuerdo con los trabajadores estudiando conjuntamente con los comités "todas aquellas opciones que permitan atenuar en lo posible las consecuencias de la extinción de contratos".
"A pesar del difícil momento que atraviesa la firma y de las duras decisiones que se deben tomar hasta que las ventas se recuperen", la dirección de la empresa tiene "fe en el futuro" y sigue apostando por la continuidad del proyecto empresarial, ha asegurado Lladró.
