VALENCIA 14 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT-PV tildó hoy de "claramente insuficiente" la oferta de empleo público docente de 2010 que anuncia la Conselleria de Educación en su página web y la distribución de plazas por cuerpos y especialidades que determina "de manera unilateral".
Asimismo, el sindicato aseguró en un comunicado que también considera "totalmente inadecuado" el procedimiento que ha utilizado la Conselleria de Educación para dar a conocer su propuesta "detallada y ya cerrada", mediante su publicación en la página web de la Conselleria del borrador de Decreto que la contiene y "antes de presentarla y discutirla con los agentes sociales y representantes del profesorado en las correspondientes Mesas Sectoriales de Educación".
Por tanto, FETE de UGT-PV sospecha que su presentación en la Mesa Sectorial de Educación del próximo martes, 16 de febrero, será "de puro trámite, contraviniendo claramente lo que establece el borrador de Decreto, anunciado en su preámbulo, donde se dice que el Decreto se adopta 'a propuesta del conseller de Educación, previa negociación con los sindicatos de la enseñanza representados en la Mesa Sectorial, una vez informado favorablemente por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y previa deliberación del Consell, en la reunión del día'".
Según la federación sindical, "la supuesta negociación no ha existido realmente, o si se prefiere, que ésta ha sido y es excesivamente limitada, formalista y carente de toda efectividad práctica, sin que se admitan nuestras propuestas y enmiendas, o se cambie una coma del texto".
Para FETE UGT-PV, es "claramente insuficiente" la mencionada oferta de empleo público y reclama que se eleve hasta 3.000 plazas. En este sentido, indicó que "este no es el momento de escatimar recursos por parte de la Administración, sino todo lo contrario", ya que, según dijo, "ésta debe impulsar la ralentizada actividad económica en la Comunitat Valenciana, invirtiendo en aquellos sectores básicos, como lo es la educación y, sobre todo en la Formación Profesional, donde la oferta de plazas docentes nuevas es altamente insuficiente, por no decir nula, limitándose a 70 plazas para todo el cuerpo de profesores técnicos de FP".
El sindicato incidió en que "no existe forma más optima y adecuada de invertir el dinero y los recursos públicos que no sea en la mejora del servicio público de educación, máxime cuando, económicamente, resulta mas barato tener la plantilla con profesorado funcionario que con profesorado interino".
En opinión de la Federación de Enseñanza, "es decisivo impulsar el tejido productivo de la Comunitat y ello se consigue potenciando la Formación Profesional, tema que este curso escolar se ha visto dificultado y puesto en evidencia por la alta demanda de plazas en los PCPI y ciclos formativos de Grado Medio y Superior que ha existido y que, atendiendo a la estructura y mapa escolar actualmente existente, ha sido imposible de atender".
SISTEMA DE ACCESO PREVISTO EN LA LOE
Junto a estos argumentos de tipo económico, FETE también tiene un segundo motivo importante para pedir que se incremente la oferta de empleo público docente a 3.000 plazas y éste deriva de "la necesidad de aprovechar al máximo el sistema transitorio de acceso previsto en la Ley Orgánica de Educación (LOE), que tiene fecha de caducidad en el año 2011 y que tan buenos resultados ha dado para convertir al profesorado interino en profesorado funcionario de carrera estable en aquellos territorios en los que se ha utilizado en toda su plenitud".
FETE-UGT PV adquirió el compromiso con el profesorado interino de exigir, durante la vigencia del periodo transitorio de acceso previsto en la LOE (2007-2011), un total de 12.000 plazas, de las que, hasta el momento presente --sin tener en cuenta la propuesta actual-- "ha sido de unas 7.600 plazas, con una importante inflexión en la última convocatoria realizada, que se reduce todavía más drásticamente en esta última propuesta conocida".