MADRID, 6 Feb. (EUROPA PRESS)
Los padres podrán disfrutar de un permiso de paternidad, individual, voluntario e intransferible, de 8 días de duración si trabajan a jornada completa y de 16 días si pactan con el empresario reducir su jornada laboral a la mitad. A estas cantidades habría que añadir los dos días de permiso que actualmente contempla la legislación por nacimiento de hijo, con lo que los padres que acuerden con su empresa trabajar a tiempo parcial podrán disfrutar de hasta 18 días de permiso (dos días a tiempo completo y 16 a tiempo parcial) u optar por disfrutar de este permiso durante 10 días completos. En ambos casos serían días naturales y con carácter ininterrumpido.
