MADRID, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -
Axa busca 200 candidatos para que participen en su Plan de Desarrollo Profesional (PDP) en los próximos años, el cual presenta como objetivo acompañar a los asistentes en su trayectoria hasta constituirse como agentes profesionales.
Una vez concluida su formación, la finalidad de Axa es que terminen incorporándose a la red de mediación de la aseguradora, como agentes de la compañía o como sucesores, a través de un proceso de traspaso o jubilación de una agencia.
Para el director de Distribución y Ventas de Axa, Luis Sáez de Jáuregui, la aseguradora francesa pretende dar un "fuerte" impulso a su red, queriendo generar nuevos puntos de venta con asesores profesionales que den capilaridad e impulsen el crecimiento del negocio.
Con ese fin, Axa ha informado de que ofrece la posibilidad de desarrollar planes de desarrollo profesional e introducir a los candidatos en la metodología de trabajo de la compañía, para que estos se conviertan en empresarios gestores de su propia cartera de negocio.
Asimismo, la aseguradora defiende que los PDPs deben liderar el desarrollo de los ramos estratégicos: Salud, Vida, Empresas, Auto y Hogar. El objetivo es que sean capaces de consolidar una cartera propia con clientes multiequipados, que genere alto rendimiento y rentabilidad.
Además, para alinear a los futuros agentes a los valores de la empresa, Axa ha diseñado un plan de desarrollo teórico-comercial desde su Escuela Comercial. Según la compañía, este resulta "altamente especializado" desde el primer día de su incorporación al PDP, hasta la finalización del mismo por los agentes.
