CC.OO. insistirá en 2020 en subir los salarios para empujar el consumo y afrontar la incertidumbre

MADRID, 7 Nov. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de Acción Sindical de CC.OO., Mari Cruz Vicente, ha asegurado que el sindicato va a poner "todo su empeño" durante el próximo año en la subida de los salarios en la negociación colectiva para empujar el consumo, la economía y como consecuencia que se siga creando empleo.

Así lo ha señalado en un encuentro con los medios este jueves, donde ha hecho hincapié en que es necesario subir los salarios más bajos para acabar con la precariedad económica y la pobreza laboral y para propiciar un reparto "más justo" de la riqueza, "que es necesaria en España".

Para la secretaria de Acción Sindical, es necesario potenciar la negociación colectiva en España y afrontar los retos del mercado de trabajo también en esta vía de diálogo bipartito.

"La negociación colectiva juega un papel determinante", ha apostillado, tras afirmar que en 2020 se abre un nuevo proceso en la negociación colectiva y resaltar que para CC.OO. es fundamental seguir apostando por el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que ha dado "buenos resultados" en sus dos años de vigencia con incrementos de media del 2,3% y con una generalización del salario mínimo de convenio de 14.000 euros.

En esta línea, ha apuntado que ha habido conflictividad a la hora de aplicar este salario mínimo, sobre todo en el sector textil, aunque no ha sido el único sector, según Vicente. "Se ha generado conflictividad, pero quedan muchos convenios que todavía no ha tocado renovar y que esperamos que en 2020 toque renovar para poder seguir generalizando esos derechos", ha resaltado.

Por otro lado, ha puesto de relieve que también hay otros retos a los que hacer frente en la negociación colectiva, como son las nuevas realidades del mercado de trabajo, la incorporación de forma masiva y continuada de las mujeres y el desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas o todo lo relacionado con los modelos de conciliación de la vida laboral y familiar.

Tenemos que seguir insistiendo en el registro de la jornada y denunciar el abuso que se hace por parte de los empresarios de la jornada laboral, así como afrontar la transformación del mercado de trabajo. "La negociación colectiva debe dar respuesta a estas nuevas realidades y situaciones, y estos son los objetivos centrales de CC.OO. para afrontar la negociación colectiva en 2020", ha insistido.