Economía/Laboral.- Anepa reclama un plan específico de prevención de riesgos labroales para las pymes

MADRID 9 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (Anepa) reclamó hoy, en el décimo aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, un plan específico de prevención para las pymes, que suponen el 75% del tejido empresarial español.

En concreto, Anepa sostiene que dicho plan debería incluir una simplificación en el cumplimiento de las obligaciones documentales, el fomento de acciones de asesoramiento por parte de las Administraciones Públicas y el establecimiento de medidas alternativas a las sanciones, como cursos de formación o elaboración de programas preventivos.

La asociación considera "positivo" el balance, en estos diez años, de la Ley de Prevención, pues a pesar de que España sigue a la cabeza de Europa en siniestralidad, la sociedad, las Administraciones, los agentes sociales, los empresarios y los propios trabajadores se han concienciado de la necesidad de la prevención.

En su opinión, esta Ley supuso un punto de inflexión en materia de prevención, ya que con ella se sentaron las bases para su desarrollo y se puso de relieve la necesidad de reformar la situación tan preocupante que existía en el tejido empresarial español.

"Después de 10 años, hemos detectado sensibles mejoras, aunque debemos seguir en nuestra línea de concienciar a la sociedad de la tragedia de una mala gestión de la prevención o, en muchos casos, su ausencia", subrayó el presidente de Anepa, Juan Carlos Bajo.

12.000 MILLONES AL AÑO EN ACCIDENTES.

En España, los accidentes laborales y las enfermedades profesionales suponen al año unos 12.000 millones de euros, el 1,75% del PIB español. De esta cantidad, 1.500 millones corresponden a la pérdida de jornadas laborales y 5.000 millones obedecen a la cobertura de los riesgos profesionales mediante cotizaciones sociales.

Para atajar la siniestralidad, Anepa también propone que se reduzca el ámbito penal en materia de accidentes a conductas muy graves o reiteradas, derivando el resto de acciones hacia otros juzgados, como el de lo Social, para definir las indemnizaciones.