MADRID, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -
La presidenta de la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados, Elvira Rodríguez, ha asegurado que la flexibilización del despido procedente por causas económicas (con una indemnización de 20 días por año) aprobado en la reforma laboral no facilitará la salida de los trabajadores con más antigüedad en las empresas, sino que servirá para mantener el tejido empresarial.
"No están las cosas para echar por la borda la experiencia", afirmó Rodríguez en una rueda de prensa celebrada en las sede del Partido Popular (PP), al ser preguntada sobre si se facilita el despido de los trabajadores con mayor antigüedad al incluir en las causas económicas la caída del nivel de ingresos o ventas durante nueve meses.
Rodríguez afirmó que el Gobierno "es consciente" de la reforma laboral que ha elaborado, y que, con ella, "lo que se intenta es que no se destruya tejido empresarial, porque sin tejido empresarial no se puede salir adelante", además de dotar al despido procedente de una "tutela judicial efectiva que no tenía".
En este sentido, la presidente de la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados incidió en que, a pesar de que hasta ahora no había despido procedente porque no estaban definidas las causas concretas para llevarlo a cabo, "se perdían los puestos de trabajo y las empresas", por lo que "la única manera que tiene España de poder mirar al futuro de forma positiva" es que se mantenga el tejido empresarial.
MALAS PERSPECTIVAS.
Al respecto, Rodríguez añadió que si una empresa se pierde "difícilmente se podrá abrir de nuevo", por lo que "no se podrán crear puestos de trabajo" ante una situación de más de cinco millones de parados, menos de 17 millones de cotizantes, un sistema de la Seguridad Social en déficit y con "unas perspectivas realmente malas".
Por otro lado, la presidenta de la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados destacó el "giro radical" que introduce la reforma laboral aprobada en la formación continuada de los trabajadores para que puedan empelarse en otros trabajos "si su sector no tiene futuro" , en los nuevos contratos para jóvenes con las nuevas bonificaciones, así como los "nuevos cauces" del sector privado para encontrar trabajo.
Por último, Rodríguez destacó que la nueva regulación de la negociación colectiva responderá a "los problemas concretos de cada momento y de cada empleo" y recordó que en la elaboración de la reforma recién aprobada se ha trabajado con los agentes sociales, que tuvieron "un margen de tiempo han presentar sus propuestas".
