Archivo - El presidente de Mutua Madrileña, Ignacio Garralda, durante la pasada Junta General de Mutualistas 2026. - MUTUA MADRILEÑA - Archivo
MADRID 22 Oct. (EUROPA PRESS) -
El presidente del Grupo Mutua Madrileña, Ignacio Garralda, ha lamentado este jueves el mayor "desequilibrio" existente en el año actual entre el sistema de pensiones y su sostenibilidad futura y ha apuntado al 'auto-enrolment' (adhesión automática a los planes de pensiones) como una de las herramientas con mayor potencial para impulsar la previsión social complementaria en España.
"Durante 2026 ha continuado acentuándose el desequilibrio entre la suficiencia actual del sistema público de pensiones y su sostenibilidad futura", ha declarado Garralda, que señala que este año las transferencias del Estado necesarias para atender el gasto en pensiones podría alcanzar los 60.000 millones de euros, equivalente a alrededor del 3,5% del PIB español.
Esta desviación explicaría por sí sola más de la totalidad del déficit público proyectado para el 2026, situado en el 2,6%, según ha señalado el presidente ejecutivo de Grupo Mutua, quien ha criticado asimismo la falta de "mejoras significativas" en los pilares complementarios al sistema público.
En concreto, afirma que "la ausencia de avances materiales" en el desarrollo del segundo pilar, integrado por los planes de pensiones de empleo, es posiblemente "el resultado más decepcionante" del año actual.
Por ello, llama a "corregir unas dinámicas que no están produciendo los resultados esperados" y denuncia la "falta de iniciativa" y que se posponga la toma de decisiones.
Por el contrario, propone el 'auto-enrolment' (sistema por el que la empresa incorpora automáticamente a los trabajadores que cumplen determinados requisitos a un plan de pensiones de empleo, sin que estos tengan que solicitarlo) como una de las herramientas con mayor potencial y un "punto de partida" --y no la meta-- para lograr un sistema de previsión social empresarial más sólido y desarrollado.
"España debe avanzar hacia este modelo para romper con la tendencia inmovilista actual", ha asegurado Garralda durante la presentación del 'II Observatorio de pensiones de Grupo Mutua'.
A esto, prosigue, se deberían añadir otros elementos que favorezcan el modelo, entre los que la negociación colectiva "debe ocupar una posición central".
Por otra parte, Garralda ha destacado que solo el 15% de la población ocupada, unos 3,3 millones de personas, tiene un plan de empleo --"muy lejos" del objetivo de 11 millones de partícipes en 2030--, a pesar del crecimiento del número de partícipes impulsado por los planes simplificados, con un "protagonismo destacado" de la construcción, pero que supone una aportación media "muy reducida" de 117 euros en 2025, según la AIRef.
En esa línea, recuerda que España presenta uno de los mayores potenciales de crecimiento de la previsión complementaria de toda la Unión Europea, con base en un informe de la Comisión Europea que sitúa al país entre las naciones "con un desarrollo más limitado de las pensiones complementarias y, al mismo tiempo, sometido a mayores prestaciones en materia fiscal y de suficiencia".
Finalmente, ha pedido "soluciones duraderas" y ha concluido": "Tenemos la oportunidad de actuar ahora, y conviene aprovecharla".
