El 81% de los empleados de estas empresas ve el despido como "última opción"
MADRID, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
Novartis (en el tramo de más de 1.000 empleados), Microsoft (de 500 a 1.000 empleados), Medtronic (de 250 a 500 empleados), Infojobs (de 100 a 250 empleados) y Mundipharma España (de 50 a 100 empleados) encabezan el ranking de los 'Mejores Lugares para Trabajar' según la opinión de sus empleados, elaborado por 'Great Place to Work'.
El director general de la compañía, Nicolás Ramilo, explicó durante la presentación de la encuesta que los empleados de las compañías elegidas "ven a sus empresas como algo suyo, están más comprometidos y eso se traduce en los resultados".
El ranking ha seleccionado a las 50 empresas mejores empresas para trabajar en España, resultado del análisis de más de 250 compañías, con 245.324 empleados, de los que 167.947 contestaron a la encuesta.
En el primer tramo del ranking, por detrás de Novartis, aparecen Atento, Ikea Ibérica, Vodafone España y Brico Depôt. De 500 a 1.000 empleados, tras Microsoft, se sitúan ING Direct, Quintiles, Dow Chemical Ibérica y Philips. En el tercer tramo, de 250 a 500 trabajadores, por detrás de Medtronic, se situaron Cisco Systems, Admiral Seguros-Balumba, Telefónica Internacional y Wrigley.
De 100 a 250 empleados, por detrás de Infojobs, se encuentran Softonic.com, R, Kellogg's y Royal Canin. De 50 a 100 trabajadores, tras Mundipharma España, aparecen Bain & Company, Trovit, Johnson's Wax España y Edwards Lifesciences.
Estas empresas registraron un crecimiento económico medio del 3,4% en 2011, respecto al año anterior, y crearon un total de 4.937 nuevos puestos de trabajo. El 80% de sus empleados se mostraron satisfechos con su empleo y el nivel de absentismo se situó en el 1,77%.
EL 81% VE EL DESPIDO COMO LA ÚLTIMA OPCIÓN.
El 81% de los empleados de las compañías del ranking considera los despidos únicamente como una última opción. Ramilo aseguró que "la clave es la confianza" entre directivos y trabajadores, lo que se traduce en "mayor rentabilidad, productividad, menos rotación y menor absentismo".
El 87% de los empleados afirma que sus jefes confían en su trabajo, son accesibles (según 8 de cada 10 encuestados) e íntegros para 9 de cada 10. Por otro lado, el 70% de los encuestados consideran que la empresa favorece la conciliación de la vida laboral con la familiar y el 83% afirma disponer de tiempo de su trabajo para asuntos personales.
El 81% de las empresas del ranking tiene horario flexible, 4 de cada 10 ofrecen el teletrabajo, el 78% ofrece seguro privado médico y el 47% un plan de pensiones. Además, los empleados de las 50 mejores empresas recibieron 1,86 millones de horas de formación, una práctica que, en el 75% de los casos, consideran importante para su desarrollo profesional.
Por otro lado, el 84% de las compañías de la lista ofrecen bebidas gratuitas, el 29% subvencionan el transporte y en el 68% pagan la comida. El 89% de los empleados se sienten orgullosos de la compañía para la que trabajan, el 83% están satisfechos con la contribución que hacen a la sociedad y opinan que su lugar de trabajo es excelente.
