MADRID, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -
El plan de bajas voluntarias puesto en marcha por ArcelorMittal afectará a unos 600 trabajadores en España, lo que supone el 6,6% de los cerca de 9.000 empleados que se podrán acoger a esta modalidad en todo el mundo.
En un comunicado, el grupo indica que la "compleja coyuntura internacional" le obliga a adoptar "determinadas decisiones difíciles fruto de un profundo proceso de análisis", y que hoy ha informado a las centrales sindicales españolas del plan de bajas voluntarias puesto en marcha.
En unas jornadas organizadas hoy en Madrid por Unesa, el vicepresidente en España de Arcelor Mittal y responsable del área de Productos Largos dentro de la dirección general de la compañía, Gonzalo Urquijo, insistió en que las bajas serán de carácter voluntario y en que podrán acogerse a ellas los empleados que lo deseen.
La medida forma parte del plan internacional de la compañía para reducir en 1.000 millones de dólares (780 millones de euros) sus gastos en materia de costes comerciales, generales y de administración, afirma antes de subrayar que estas áreas no están relacionadas con la producción.
El plazo para acogerse en España al plan de bajas voluntarias expira el próximo 31 de enero y para la salida del personal se han establecido compensaciones que se estudiarán de forma individual.
El proceso, señala, se llevará a cabo en colaboración con los interlocutores sociales del grupo y conforme a la legislación española. Como parte de este compromiso, hoy se celebró una reunión en Madrid con los representantes de los sindicatos más representativos del grupo, esto es, UGT, CC.OO., USO, ELA y LAB.
El director general de ArcelorMittal en España, Juan Estarellas, afirmó que la anunciada hoy es una "decisión muy difícil para la compañía", pero que, "desgraciadamente, la realidad económica mundial indica que la adopción de estas medidas es un paso razonable".
"Si no reaccionásemos en el presente, estaríamos poniendo en riesgo el futuro de nuestra empresa lo que, potencialmente, pondría en peligro un mayor número de puestos de trabajo", aseguró estarellas.
Por su parte, el director general de Recursos Humanos de ArcelorMittal en España, Javier Sánchez Ezcaray, dijo que la prioridad será mantener contactos con todos los interlocutores sociales para explicarles los motivos de la decisión y asegurarles que "los procesos se llevarán a cabo de conformidad con todas las consideraciones legales y sociales".
ArcelorMittal presentó a finales de noviembre un programa de bajas voluntarias que afectará a 9.000 empleados, lo que supone aproximadamente el 3% de su plantilla mundial.
