MADRID, 2 Sep. (EUROPA PRES) -
Roche España ha puesto en marcha un proceso de despido colectivo que afectará a alrededor de 100 empleados, según informó la empresa, que atribuye la medida a los cambios en el entorno y "al impacto de las medidas de control de gasto farmacéutico puestas en marcha por el Gobierno sobre los medicamentos innovadores".
Los despidos afectarán a empleados de las áreas comerciales y de soporte de la compañía en España. Por contra, no afectarán a la planta de producción en Leganés (Madrid) ni al Centro de Excelencia Informática de Roche Global también situado en la capital, que mantendrán su nivel de actividad.
"Antes de tomar esta decisión hemos puesto en marcha diversas iniciativas para mantener la eficiencia de la compañía conservando nuestro esfuerzo inversor en I+D+i en el país", ha explicado el director general de la compañía en España, Andreas Abt.
La empresa iniciará en breve el preceptivo periodo de negociación con los representantes sindicales, "buscando todas las alternativas posibles para minimizar el impacto y definir condiciones de reubicación o nuevas condiciones laborales".
"Somos conscientes de que es un proceso complicado pero estará basado en la transparencia y el respeto por el equipo de Roche", ha añadido Abt en un comunicado.
La compañía manifiesta que la adaptación a la situación global del mercado y al entorno "exige una transformación de la compañía que debe ajustar el tamaño de la plantilla en función de las necesidades actuales y futuras del negocio".
NUEVO MODELO ORGANIZATIVO.
Asimismo, con el mismo objetivo de ajustar su eficiencia y competitividad al mercado español, Roche ha anunciado que a partir del 1 de noviembre implantará un nuevo modelo organizativo para poder asegurar su eficiencia y competitividad.
"Se trata de cambios imprescindibles que nos ayudarán a transformar la organización para asumir los retos del mercado actual, la recuperación del crecimiento de nuestras ventas y responder a las necesidades de nuestros clientes y de los pacientes que son nuestra máxima prioridad a la hora de incorporar nuevos medicamentos al mercado", advierte Abt.
La nueva estructura busca una mayor simplificación y agilidad en la toma de decisiones, potenciando el trabajo en equipo entre todas las áreas y aumentando la delegación en las responsabilidades individuales.
