MADRID, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical de UGT en el BBVA ha presentado en la Audiencia Nacional una demanda de conflicto colectivo para que los trabajadores universitarios que comienzan a trabajar en esta entidad tengan el nivel profesional y el salario de técnico, según informó hoy el sindicato.
UGT considera que al existir continuidad en las tareas del mismo grupo profesional de técnicos en el que realizaron su período de prácticas y para el que fueron contratados con titulación universitaria, estos trabajadores deben beneficiarse del mismo salario y nivel que el resto de profesionales. En caso de que lograrse el éxito con esta iniciativa, estos trabajadores verían incrementadas sus retribuciones hasta el 100% de sus sueldos.
Este sindicato también ha solicitado a la dirección de la empresa el pase a fijos durante este año de los contratados con anterioridad al 1 de junio de 2006, y que se arbitre una fórmula de contratación estable para los eventuales, incorporando a quienes han prestado servicios de forma repetida a través de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs).
El sindicato informó que estas peticiones fueron presentadas ante el banco durante el pasado mes de septiembre tras considerar que el acuerdo gobierno-gindicatos-patronal, que prima económicamente la conversión a fijos de los contratos eventuales, "hacía conveniente un avance respecto a lo pactado en el BBVA en abril", y que permitió consolidar un millar de contratos en el mes de julio, reduciendo el período de prácticas hasta un máximo de un año.
