VALLADOLID, 15 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Dirección de Renault planteó hoy a los integrantes del Comité Intercentros, constituido hoy formalmente, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 18 meses de duración que afectará a 1.300 personas de forma rotativa, según informaron a Europa Press fuentes del sindicato CGT.
En su primera reunión con los representantes de los trabajadores tras la celebración de las elecciones sindicales del pasado 19 de octubre, la empresa planteó la necesidad de aplicar un expediente de regulación de empleo que afectará a un total de 1.300 trabajadores (300 de ellos del departamento de estructura) de forma rotativa.
Además y según las mismas fuentes del sindicato, la empresa planteó la necesidad de 20 días de bolsa de horas más para toda la plantilla en los años 2007 y 2008, más los 25 días de Valladolid y los 18 de Palencia ya anunciados.
El Comité Intercentros de Renault quedó constituido hoy con la siguiente composición: cuatro integrantes de UGT, cuatro integrantes de CC.OO, dos integrantes de CGT, dos integrantes de la Confederación de Cuadros y uno de Trabajadores Unidos (TU).
Además, hoy se eligió a Pedro González, de UGT, como secretario del Comité Intercentros.
