El nuevo presidente de Construcciones Navales del Norte se presenta al comité de empresa de La Naval
BILBAO, 3 Mar. (EUROPA PRESS) -
Sindicatos de La Naval y la empresa Construcciones Navales del Norte han iniciado este jueves la negociación del ERE temporal presentado por la empresa, por un máximo de seis meses, que afectará a entre 80 y 120 trabajadores al mes.
Fuentes del UGT han manifestado a Europa Press que, en esa reunión, su sindicato ha instado a la empresa a aclarar cuál es el futuro de la empresa a medio y largo plazo, y no sólo en los seis próximos meses de ERE.
Las mismas fuentes han preguntado a la empresa por cuestiones como nueva carga de trabajo, futuras contrataciones o gestiones comerciales y la respuesta de la compañía, según ha denunciado UGT, "ha sido que el futuro pasa por este ERE". "La dirección no quiere hablar del futuro de la empresa", ha añadido.
UGT ha trasladado a la compañía, con la que se volverán a reunir el próximo jueves, que hay que abandonar la "visión cortoplacista", mirar "más allá de ese ERE" para abordar el futuro del astillero vizcaíno y evitar que tenga que llegar "un cuarto ERE", tras los tres anteriores.
Por otra parte, este jueves la Junta de Accionistas de Construcciones Navales del Norte ha elegido por unanimidad y con la presencia de todos los accionistas a Juan Arana como nuevo presidente de la compañía.
Tras ser elegido en la Junta de Accionistas, ha solicitado mantener un breve encuentro con la permanente del comité de empresa para presentarse a los representantes de los trabajadores.
Fuentes de UGT han señalado que su sindicato ha aprovechado la ocasión para trasladarle también directamente al nuevo presidente su voluntad de abordar un diálogo sobre "el futuro de la empresa".
