CARTAYA (HUELVA), 16 Jun. (EUROPA PRESS) -
El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Antonio Augustín, ha visitado la lavandería industrial Ilunion en Cartaya (Huelva), siendo recibido por Juan Manuel Tinocco, director de esta empresa que trabaja por la atención integral del colectivo de personas con discapacidad.
De este modo, se contribuye a la mejora de la calidad de vida de sus trabajadores, fomentando su capacitación profesional y el desarrollo de tareas relacionadas con la lavandería industrial, así como el alquiler y venta de textiles, servicios de esterilización sanitaria, gestión integral de la uniformidad, amenities y trabajo de camareras de piso que desarrollan personas con alguna discapacidad psíquica, física o sensorial, con "el claro objeto de poder reintegrarlos laboral y socialmente".
La lavandería de Ilunion en Cartaya arrancó su actividad como Centro Especial de Empleo (CEE) en Islantilla en el año 1992, y desde entonces no ha parado de crecer, hasta el punto de trasladarse en 2008 hasta el Polígono Industrial La Barca, en Cartaya. El actual emplazamiento cuenta con una superficie de 5.000 m2 diáfanos y completamente accesibles para personas con movilidad reducida.
Actualmente, la planta cuenta con 103 trabajadores, que aumenta hasta los 150 trabajadores en temporada alta, coincidiendo con la apertura y pleno rendimiento de los hoteles y restaurantes de la zona de la costa occidental de Huelva. Del total de trabajadores de la plantilla, el 92% son personas con alguna discapacidad reconocida.
Antonio Augustín, ha destacado "la importancia de estas entidades y la gran labor que realizan en la provincia" al incorporar al mercado de trabajo a más de 800 personas con discapacidad y cumplir con su función socializadora y de integración sociolaboral.
En concreto, en el caso de Ilunion, "la convierte en el Centro Especial de Empleo de mayor importancia en Huelva, dado el volumen de trabajo que genera y el alto número de puestos de trabajo que alberga en sus distintos servicios y departamento".
Como ha explicado, "esta organización les permite especializarse y afrontar con todas las garantías sus respectivas tareas, que van desde la selección y clasificación de prendas al lavado, prensado, planchado y empaquetado para su distribución a su extensa red de clientes."
En la actualidad, el CEE Ilunion Cartaya ha incorporado una nueva línea de negocio, en expansión en estos momentos, y se ha especializado en el lavado y gestión de ropa laboral. Da servicio a sectores como el de la alimentación, con importantes clientes ubicados en las provincias de Huelva, Sevilla y Córdoba. Además, gestiona hasta 20 toneladas de ropa diaria de los más importantes hoteles de la provincia y da servicio a clientes hospitalarios, como el Hospital Infanta Elena.
También realiza la limpieza de la uniformidad de empresas del sector de la industria extractiva de Huelva, así como del sector del mantenimiento de las grandes industrias, del aeronáutico o el sanitario con mutuas y cadenas odontológicas. Semanalmente, este CEE da servicio a más de 12.000 usuarios, que reciben perfectamente identificada e higienizada su ropa de trabajo, identificada con códigos individuales.
El delegado territorial de Empleo ha manifestado "el claro compromiso" de la Junta de Andalucía con los colectivos que mayor dificultades tienen a la hora de acceder al empleo o desarrollarse profesionalmente, mejorar su empleabilidad o contar con más oportunidades laborales.
Para ello, se articulan anualmente distintas líneas de ayudas económicas e incentivos a la contratación, como la actual convocatoria que finalizará el próximo 25 de junio y que cuenta, por parte del Servicio Andaluz de Empleo, de un presupuesto de 3,58 millones para la provincia de Huelva destinado a las ayudas para la contratación de personas con discapacidad en Huelva. "Estos incentivos han aumentado el presupuesto un 27% para sufragar la creación, mantenimiento y adaptación de todos estos empleos en nuestra provincia", ha dicho
Finalmente, Antonio Augustín ha recordado que "Huelva tiene registrados 37 Centros Especiales de Empleo, que son considerados empresas como otras, con la particularidad de que el 70% de sus plantillas están formadas por personas que tienen, al menos, reconocida un 33% de discapacidad, lo que las convierte en empresas comprometidas socialmente, empresas que insertan al colectivo en el mercado laboral en las mismas condiciones que el resto de trabajadores."
AYUDAS ACTIVAS
El Servicio Andaluz de Empleo, SAE, adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ha respaldado en Huelva las nuevas convocatorias de incentivos que fomentan la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias con un presupuesto provincial, para el año 2021, de 3.582.500 euros.
Las ayudas, cuyas convocatorias ya han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, BOJA, tienen un presupuesto regional de 80,2 millones y sufragarán la creación y el mantenimiento de unos 17.000 puestos de trabajo en Andalucía, y que en la provincia de Huelva supone el respaldo a más de 800 puestos de trabajo pertenecientes a este colectivo.
Las nuevas convocatorias incluyen siete tipos de incentivos, a los que la Junta destina este año un presupuesto alrededor de un 27% mayor que en el ejercicio anterior, 17,2 millones más que en 2020, cuando la inversión andaluza ascendió a 62,97 millones. Pueden solicitar estos incentivos los Centros Especiales de Empleo, además de las asociaciones, fundaciones o entidades sin ánimo de lucro y las empresas del mercado de trabajo ordinario, incluidos los autónomos.
Los formularios de solicitud se podrán obtener en https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytraba... o directamente en la Ventanilla Electrónica del Servicio Andaluz de Empleo a través de la siguiente dirección electrónica https://ws109.juntadeandalucia.es/vea-web/
(EUROPA PRESS ANDALUCÍA)
