Más del 57% de los investigadores de la sanidad andaluza en 2022 eran mujeres, 13 puntos más que en 2018

HUELVA 10 Feb. (EUROPA PRESS) -

Más del 57% de los investigadores de la sanidad pública andaluza que a lo largo de 2022 han participado en algún proyecto de investigación en salud son mujeres, un porcentaje que ha aumentado 13 puntos desde 2018, cuando se situaba en un 44%. Son datos que se han expuesto durante la jornada 'Mujeres científicas e igualdad de género en el SSPA' en el Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Según ha indicado la Junta en una nota de prensa, durante esta jornada se ha presentado el Programa de Igualdad de Género de la Consejería de Salud y Consumo que se enmarca en la Estrategia de I+i en Salud en Andalucía para reforzar el crecimiento del liderazgo femenino en investigación en ciencias de la salud.

Asimismo, en esta cita se ha dado a conocer también la trayectoria de mujeres investigadoras de la sanidad pública de Andalucía y debatir sobre la situación, retos y perspectivas de las mujeres científicas, todo ello enmarcado en las actividades del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra cada 11 de febrero.

De este modo, la jornada nace con vocación de continuidad, al estar prevista su celebración anual con motivo de esta efeméride para dar visibilidad a la labor de las mujeres que hacen investigación en salud en Andalucía, y en la que se han tratado temas como el fomento de la vocación científica en el sistema sanitario público y la incentivación para el liderazgo investigador de las mujeres

Además, la jornada ha contado con la inauguración de la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, quien, en una intervención telemática, ha valorado la "importancia" del Programa de Igualdad de Género de la Estrategia de I+i en Salud como una "herramienta clave para conseguir una igualdad real no solo en la participación en los proyectos de investigación, cosa que ya hemos conseguido, sino para derribar barreras que obstaculicen el verdadero liderazgo de las mujeres en la investigación que se realiza en los centros sanitarios y de investigación del sistema público".

En la mesa inaugural también han participado el secretario general de Salud Pública e I+D+i, Isaac Túnez, y la secretaría general de Humanización, Planificación, Atención Sociosanitaria y Consumo, María Luisa del Moral.

En este foro se han dado a conocer algunas cifras como la puesta en marcha de planes de igualdad en todos los centros e institutos de investigación de Andalucía --cifra que ascendía al 38% en 2019-- o la representación de mujeres en puestos directivos en estos centros e institutos, que "roza el 30%, frente al 26% de 2019".

No obstante, como líderes de grupos de investigación en estos espacios se sitúa el porcentaje en un 29%, más de seis puntos con respecto a 2019. Además, un 41% de mujeres son investigadoras principales en proyectos de investigación activos en 2022.

Precisamente, el Programa de Igualdad de Género de la Estrategia de I+i en Salud se ha creado para "mejorar los resultados", tal y como ha destacado la coordinadora del mismo y directora de la línea I+i de la Fundación Progreso y Salud, Belén Jiménez.

Para su elaboración, un grupo de expertos ha analizado en profundidad a lo largo de 2021 las principales barreras que se encuentran las mujeres para desarrollar plenamente la carrera científica, participar en órganos de decisión o posiciones de liderazgo, así como las dificultades para que la ciencia incorpore esta perspectiva en los diseños metodológicos de sus proyectos.

Esta cuestión se refleja ya en 2022 con la incorporación de la perspectiva de género en el diseño y desarrollo de proyectos de investigación financiados por la Consejería de Salud y Consumo. La evaluación y seguimiento de los objetivos, acciones específicas e indicadores, se realizará semestralmente desde los grupos creados para tal fin en la Estrategia de I+i en salud de Andalucía, según ha destacado la Junta.

CENTRO COMPROMETIDO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

En esta misma jornada el Hospital Juan Ramón Jiménez ha recibido el distintivo 'Centro comprometido contra la violencia de género' tras superar el proceso de evaluación desarrollado por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA).

Esta iniciativa está impulsada por la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica para conformar una red de centros especializados en la atención integral a mujeres víctimas de violencia de género.