JAÉN, 22 May. (EUROPA PRESS) -
La Delegación Territorial de Salud y Familias de la Junta en Jaén ha puesto en marcha los grupos de trabajo para prevenir agresiones a los profesionales sanitarios.
Forman parte del Plan de Prevención y Atención de Agresiones para el personal del sistema público andaluz y de aplicación en el ámbito del adscrito al SAS de atención primaria y de hospitales, además de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir.
"El objetivo principal es el de adaptar el procedimiento existente a las necesidades y características de cada centro, analizando medidas preventivas a llevar a cabo con el objetivo de conseguir que no se produzcan agresiones de ningún tipo al personal sanitario que presta sus servicios a la ciudadanía", ha afirmado este miércoles en una nota la delegada territorial, Trinidad Rus.
Estos grupos de trabajo han sido creados en el Hospital de Jaén, el Distrito Sanitario de Jaén, las áreas de Gestión Sanitaria Norte y Nordeste así como en los centros dependientes de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir.
Estas comisiones tienen un carácter eminentemente interdisciplinar y están formadas por las direcciones gerencia de cada distrito y/o hospital, profesionales sanitarios, colegios de médicos y enfermería, representantes del Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil, delegados de prevención de riesgos laborales y técnicos de prevención de la respectivas unidades de prevención, entre otros.
Hasta el momento, se han celebrado seis reuniones de trabajo y los resultados y acuerdos emanados de las mismas van a ayudar, sin duda, a reducir las agresiones al personal sanitario en todas sus vertientes, según ha explicado Rus
FORMACIÓN
La Dirección General de Personal del SAS ha diseñado actividades formativas, de 20 horas de duración, e incide en evitar situaciones hostiles, gestionando adecuadamente el comportamiento violento con la premisa básica de ganar el tiempo suficiente para salir de la situación conflictiva. Para ello, se ha contado con la colaboración de profesionales de Instituciones Penitenciarias.
Esta formación permitirá dotar a los profesionales de técnicas para enfrentar las situaciones de agresión, procurando disuadir al agresor a través de habilidades en comunicación, asertividad y manejo de emociones.
Se les proporciona herramientas para reducir la tensión y se fomentan sus habilidades para afrontar y gestionar agresiones. En un estadio primario, se puede evitar una potencial agresión si el profesional actúa adecuadamente por lo que es fundamental que sepan detectar las pautas del comportamiento violento.
En este sentido, la concienciación de la población sobre el efecto que producen las agresiones a los profesionales será uno de los elementos principales. Durante este año, se pondrá en marcha una campaña divulgativa en la que se incidirá en mensajes como tolerancia cero a las agresiones y las consecuencias que estos episodios pueden tener para el agresor.
Estas iniciativas se trasladarán para su valoración y desarrollo a la mesa de trabajo para la prevención de agresiones a sanitarios formada por miembros de la Consejería de Salud y Familias, SAS, colegios profesionales, sindicatos, asociaciones de pacientes, interlocutores policiales sanitarios y la asociación de Letrados de la Administración Sanitaria de Andalucía.
INTERLOCUTOR
La Consejería de Salud y Familias ha impulsado también la creación de las dos figuras de interlocutor policial y sanitario que ha supuesto un punto de encuentro de trabajo a nivel provincial para impulsar la prevención de agresiones en el ámbito sanitario.
Se trabaja así, desde una vertiente muy práctica y sobre la base real del terreno junto con las direcciones gerencias de los centros sanitarios, para prevenir las agresiones y mejorar la atención al personal que las sufre.
La colaboración de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado se ha traducido, además, en sesiones informativas y formativas impartidas en cada provincia al personal de hospitales, centros de salud y consultorios, coincidiendo en sus objetivos con las distintas actividades formativas que ya están en marcha.
