ALHAURÍN EL GRANDE (MÁLAGA), 16 Oct. (EUROPA PRESS) -
La delegada de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Empresas y Universidad en Málaga, Carmen Sánchez Sierra, y la alcaldesa de Alhaurín el Grande, Antonia Ledesma han hecho entrega de las credenciales a las 41 personas contratadas, a través de la Iniciativa AIRE, para desarrollar un total de 13 proyectos en el municipio y que se inicia con la desinfección y limpieza de colegios y viales públicos.
La Consejería de Empleo, a través de esta iniciativa, ha hecho posible que el Consistorio contrate a 41 desempleados con un incentivo de 372.770 euros, según ha explicado la delegada, quien ha felicitado durante el encuentro al equipo de gobierno por su implicación en esta iniciativa que tiene el "espíritu de paliar los efectos negativos que ha provocado la pandemia del COVID-19".
Alhaurin el Grande ha empleado "al máximo el incentivo que se le concedía desde la Consejería", ha subrayado Sánchez Sierra, haciendo posible así el desarrollo de trabajos municipales como limpieza y desinfección en centros escolares; rehabilitación y limpieza de espacios verdes y zonas degradadas o la reactivación y mejoras en viales y espacios públicos de la localdidad, "todos ellos muy necesarios en esta crisis sanitaria que pide las mejores condiciones higienico-sanitarias" ha recalcado.
También se desarrollarán proyectos como la asistencia a la ciudadanía para la realización de gestiones y trámites telemáticos "que hoy en día son tan necesarios", el apoyo a la gestión de programas de empleo y un programa de apoyo educativo a colectivos vulnerables.
Durante el encuentro con los contratados, la delegada ha destacado el doble objetivo de este plan, por un lado "reactivar la economía y proporcionar empleo a aquellas personas que lo necesiten" y, por otro lado, destacar que se trata de una "política activa de empleo, que de la mano de las corporaciones locales se pretende prestar esta ayuda para hacer frente a las nuevas necesidades que plantea la actual crisis sanitaria".
Por su parte, la alcaldesa de la localidad ha subrayado el apoyo para el Ayuntamiento que supone la incorporación de estas 41 personas y ha confiado en que realicen "un magnífico trabajo durante estos meses y que la experiencia les sirva para la vida laboral".
Para el desarrollo de estos proyectos han sido contratatados 19 jóvenes de entre 18 y 29 años, 12 de entre 30 y 44 y diez mayores de 45 años, cuyas ocupaciones son personal de limpieza o limpiadores en general, peones de horticultura y jardinería, peones de la construcción de edificios, empleados administrativos en general, monitores socioculturales, jardineros, albañiles, técnicos de información turística, barrenderos y conserjes en general.
Entre los criterios de preselección para estas contrataciones la titular de Empleo ha recordado que se ha priorizado a aquellas personas que no son beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguidas de las beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, las perceptoras de subsidios por desempleo, de Renta Activa de Inserción, de Renta Agraria y, finalmente, de prestación contributiva por desempleo.
