Endesa busca en la feria de empleo 'Esiem' "talento andaluz" para afrontar los retos marcados en transición energética

SEVILLA 1 Abr. (EUROPA PRESS) -

Endesa participa en la feria de empleo 'Esiem' 2025 de la Escuela Técnica Superior de la Universidad de Sevilla para buscar "talento andaluz", enfocado a perfiles de ingeniería (industrial, eléctrica, mecánica o similar) y competencias digitales que quieran asumir "el reto de construir y liderar la red del futuro".

En concreto, la entidad, que ha enmarcado esta acción en su "apuesta" por los jóvenes y la búsqueda de talento STEM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, ha explicado en una nota que atenderá al público visitante a 'Esiem' 2025.

Endesa ha incidido en que el nuevo escenario energético que marca el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (Pniec) para 2030 "requiere que las redes eléctricas se adapten a un panorama mucho más complejo del que existía cuando fueron creadas y, para lograrlo, se abren muchas opciones laborales".

La entidad "apuesta en su plan estratégico 2025-2027 por aumentar las inversiones" para afrontar los retos marcados en la transición energética. Así, prevé inversiones de hasta 4.000 millones en la red eléctrica, "un 45% más que en su plan anterior".

Para esta "apuesta" por las redes eléctricas, Endesa ha trasladado que requiere "un gran equipo de personas", punto en el que ha puesto de relieve que este año "abrirá más de 150 puestos en toda España para perfiles de ingeniería que quieran desarrollarse personal y profesionalmente en las redes de distribución de e-distribución, 64 plazas de las cuales en Andalucía".

Además de las habilidades técnicas necesarias, según explica, "se requiere que compartan los valores de la compañía y sean capaces de adaptarse al mundo cambiante actual, con espíritu emprendedor y de mejora continua, apostando por la innovación, y con capacidad de tomar decisiones dentro de un entorno de trabajo en equipo colaborativo con actitud positiva".

CASI 170 BECAS ESTE AÑO PARA TALENTO JOVEN STEM

En las diferentes ferias de empleo, Endesa, a través del equipo de atracción de talento y empleados de las diferentes áreas, han atendido a los participantes para conocer más sobre la compañía y su oferta de empleo, desarrollo profesional y becas para el talento joven y los perfiles STEM.

Dentro de su programa anual de 'Becas Flow Your Talent', Endesa ofrece este año 168 becas entre las diferentes líneas de negocio de la compañía y las diferentes comunidades autónomas en las que tiene presencia.

Dirigidas a recién titulados universitarios que pueden tener "la oportunidad de acceder a una formación dinámica y adaptada a las necesidades actuales del mercado", permite la realización de 12 meses de prácticas remuneradas e incluye un Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, con título de la Universidad Camilo José Cela, "que potencia el desarrollo personal y profesional de estos jóvenes talentos".

Con una inversión superior a 1,5 millones de euros, Endesa ha subrayado que este programa de becas "es una gran oportunidad para aquellos jóvenes que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales". Además, "es una puerta de acceso laboral a la empresa, dado que el objetivo es que estos jóvenes tras finalizar la beca puedan incorporarse con contrato laboral a la compañía", señala.

Al hilo de ello, Endesa ha destacado que "apuesta por el talento joven, el impulso de la diversidad y la sostenibilidad. Busca jóvenes que compartan su compromiso por construir un futuro energético más conectado, flexible y sostenible y que quieran ser parte de proyectos que están transformando el modelo energético para crear valor para la sociedad, frenar el cambio climático e impulsar la inclusión y la diversidad".