SEVILLA, 15 Mar. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha anunciado este miércoles en el Parlamento andaluz que su departamento ha iniciado las gestiones para tramitar un aumento de los técnicos de la Junta habilitados en tareas de colaboración con la Inspección de Trabajo para comprobar las medidas de seguridad laboral.
Se trata de un equipo de empleados públicos andaluces que en el segundo semestre de 2022 alcanzó las 2.133 visitas a empresas para comprobar si cumplían con la normativa actual en prevención de riesgos laborales, según una nota de prensa enviada por la Consejería.
Durante su comparecencia en la Comisión de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco ha respondido a preguntas sobre seguridad laboral, en las que ha avanzado que se ha intensificado este programa que se desarrolla en colaboración con la inspección de trabajo, en el que técnicos de la Junta verifican el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, y posteriormente informan a las empresas de sus deficiencias para que las corrijan.
En este sentido, la consejera ha informado que este programa de actuación del personal técnico habilitado se ha intensificado en el segundo semestre de 2022, situándose en el 6,83% de los expedientes la tasa de propuestas a la Inspección de Trabajo de actas de infracción.
TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS
Además del incremento del personal, Rocío Blanco ha señalado también como novedad este año la inclusión en el plan de trabajo de los técnicos de una campaña específica dirigida a la prevención de los trastornos musculoesqueléticos, en especial los debidos a sobresfuerzos, por ser el tipo de patología más frecuente en los centros de trabajo, así como un mayor énfasis en las comprobaciones de las medidas de seguridad en los trabajos en altura.
A lo largo de este año también se va a ampliar la oferta de asesoramiento a medida, incluyendo un análisis de los accidentes leves en cada sector, para determinar en qué empresas se está superando el índice de incidencia medio de su actividad y de esta manera poder evitar accidentes graves, ha añadido Rocío Blanco, que también ha avanzado que se van a ampliar las medidas de promoción de la seguridad vial laboral, en colaboración con la Dirección General de Tráfico.
La potenciación de la labor de los Centros de Prevención de Riesgos Laborales o la apuesta por impulsar la investigación a través del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales y su red de laboratorios observatorios fueron otras de las actuaciones destacadas por la consejera, que también informó que este año se va a llevar a cabo la tercera oleada de la encuesta andaluza de condiciones de trabajo y la relativa a gestión preventiva en las empresas.
NUEVA ESTRATEGIA
Todas estas actuaciones están incluidas en el desarrollo del III Plan de Actuación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2023, y la consejera informó a los miembros de la Comisión parlamentaria que el 25 de enero se celebró una reunión de la Comisión Permanente del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, en la que se ha acordado la hoja de ruta que se seguirá para el diseño de la futura estrategia andaluza de seguridad y salud laboral, que entrará en vigor durante el ejercicio 2024.
Según ha añadido Rocío Blanco, el diseño de la futura estrategia partirá de un diagnóstico de situación que tendrá en cuenta los resultados de las iniciativas puestas en marcha durante el período 2017-2022, con el fin de "adaptar la intervención pública a las necesidades que se han identificado en esta materia y asegurar así su eficacia".
Asimismo, la consejera ha destacado que, dentro del reciente Pacto Social suscrito con los agentes sociales y económicos más representativos de Andalucía este lunes, se ha incluido un plan de choque contra la siniestralidad con 2,2 millones de euros de presupuesto.
En este sentido, ha añadido que este plan de choque será paquete especial y urgente de medidas para luchar contra la siniestralidad, de sensibilización, concienciación, asesoramiento y formación, que serán abordadas y decididas en el seno del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, máximo órgano de participación institucional en esta materia.
