Publicado 08/07/2021 11:29CET

La Junta convoca ayudas para ayuntamientos y empresas que desarrollen actividades que favorezcan la conciliación

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Archivo - Bebé - NOELIA RUIZ - EUROPA PRESS - Archivo

SEVILLA, 8 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Empleo, formación y Trabajo Autónomo ha abierto este jueves el plazo para solicitar ayudas que permitan a ayuntamientos y entidades locales y a empresa realizar actividades de difusión en materia de igualdad en el entorno laboral o actuaciones lúdicas, culturales y deportivas en las que participen menores de doce años y que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

En concreto, son tres líneas de ayudas que cuentan con un presupuesto de 1,69 millones de euros y que están recogidas en la orden reguladora aprobada en octubre de 2020, que reúne en una sola normativa distintas ayudas para favorecer la conciliación que se están poniendo en marcha, y que cubren "un amplio abanico de posibilidades", desde el teletrabajo, el cuidado de menores y de personas dependientes para trabajadores y autónomos, planes de igualdad en las empresas, y las tres convocadas desde este jueves, según ha explicado en un comunicado la Junta.

El plazo para acogerse a estas ayudas estará abierto durante un mes (hasta el próximo 9 de agosto de 2021) tras la publicación el miércoles en el BOJA de la convocatoria y su extracto ('https://juntadeandalucia.es/boja/2021/129/s1') y la presentación es únicamente por vía telemática.

LÍNEA 6

La primera ayuda aprobada, que corresponde a la línea 6 de la orden de conciliación, está destinada a los ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades, consorcios locales y entidades públicas vinculadas, y subvenciona la realización de actividades de información, sensibilización, divulgación y difusión en materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Incluye incentivos del 100% del proyecto y hasta un tope de 2.000 euros para estas actividades, que pueden consistir en talleres, jornadas, conferencias, ponencias o material divulgativo, entre otras.

Estas actividades podrán ir dirigidas tanto a las personas trabajadoras que conforman la plantilla de la entidad local como a empresas del municipio que cuenten con hasta 49 personas trabajadoras en su plantilla.

Se pretende con ello sensibilizar y promover en las empresas la adopción de medidas que posibiliten aspectos como la flexibilidad horaria y la consecución de un entorno laboral donde no exista discriminación por razón de sexo, libre de acoso sexual, de acoso por razón de sexo y de cualquier situación de violencia.

El acceso a los formularios para presentar las solicitudes para esta línea están disponibles en la oficina virtual de la Consejería en la siguiente dirección: 'https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytraba...'.

ACTIVIDADES LÚDICAS

Para entidades locales también se ha convocado la línea 8, que subvenciona actividades en materia de conciliación como respaldar la ampliación de horarios de los centros de atención socioeducativa o de atención a la dependencia de titularidad municipal; la prestación de servicios complementarios de ludoteca y de cuidados de menores u otras personas dependientes en horarios no escolares; y la realización de actividades lúdicas, culturales y deportivas dirigidas a menores de doce años o personas dependientes, desarrolladas en horarios no escolares, así como en periodos vacacionales.

En este caso, la subvención cubre el cien por cien del coste del proyecto hasta un límite de 20.000 euros. Para acogerse a esta ayuda está disponible la dirección web 'https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytraba...'.

AYUDAS A EMPRESAS

Por último, se ha convocado la línea 9 a la que pueden acogerse empresas con sede social en Andalucía, y subvenciona actividades en materia de conciliación de carácter lúdico, cultural y deportivo para menores de doce años o personas dependientes en horarios no escolares, así como en periodos vacacionales.

También se respaldan actividades de información, divulgación y sensibilización sobre conciliación a fin de promover un entorno laboral donde no exista discriminación por razón de sexo, libre de acoso sexual, de acoso por razón de sexo y de cualquier situación de violencia.

Las empresas que se acojan a esta línea deberán contar con un mínimo de diez trabajadores contratados, pero si solicitan la subvención para actividades de difusión, divulgación o sensibilización, se establece un número máximo de 49 personas.

La ayuda alcanza el 100% del proyecto y hasta 6.000 euros para actividades lúdicas, culturales y deportivas, y hasta 2.000 para actividades de información, divulgación y sensibilización.

Para acceder a los formularios de solicitud está disponible la dirección web 'https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytraba...'.

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo viene realizando "una importante apuesta" por reforzar las políticas favorecedoras de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, que "constituyen grandes objetivos programáticos de la Legislatura, promoviendo la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de colectivos con especiales dificultades, su seguridad y bienestar laboral, así como la promoción de la igualdad en el marco de la negociación colectiva".

En este sentido, la Junta ha subrayado que resulta "prioritario" el desarrollo de actuaciones que posibiliten la conciliación, ya que "la realidad evidencia la necesidad que tienen las personas trabajadoras de contar con apoyo cuando tienen a su cargo a personas dependientes (menores, mayores o personas que presenten alguna discapacidad que requieran de su atención) y esta responsabilidad les condiciona el desarrollo de su vida laboral o el de sus familias".

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