Rocío Ruiz y la presidenta del Club Malasmadres reflexionan sobre la igualdad con motivo del Día de la Madre

SEVILLA 2 May. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, Rocío Ruiz, y la presidenta del Club Malasmadres y la Asociación Yo No Renuncio, Laura Baena, en un encuentro en Sevilla esta semana en la antesala del Día de la Madre, han reflexionado sobre conciliación, corresponsabilidad e igualdad.

Según detalla la Consejería en una nota de prensa, ambas han resaltado que "la conciliación no es un problema de las mujeres, es un problema de toda la sociedad".

Así, han afirmado que el 45% de las mujeres son las responsables principales de las tareas domésticas y de cuidado, frente al 9% de sus parejas; o que el 50% de las mujeres andaluzas declara haber aparcado o ralentizado su carrera profesional al ser madres, frente al 19% de los hombres.

"Estos son solo alguno de los datos que evidencian que aún queda mucho camino por recorrer para que la conciliación y la corresponsabilidad sean una realidad", apuntan.

En esta cita, en la que Laura Baena agradeció el Premio Meridiana que este año le ha concedido el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) por su trabajo a favor de la igualdad, ambas han abordado las renuncias profesionales y personales que las mujeres llevan a cabo tras la maternidad.

No en vano, siete de cada diez andaluzas afirma que su trayectoria laboral se ha visto afectada al convertirse en madre y una de cada tres madres (34%) ha sufrido algún tipo de discriminación laboral, según el estudio 'Conciliar en Andalucía' de la Asociación Yo No Renuncio.

Rocío Ruiz ha lamentado que las renuncias que hacen las mujeres derivadas de la maternidad está dejando por el camino el talento femenino, y ha recordado que cuando fue madre "no había los recursos y medidas de conciliación que hoy se tienen"; sin embargo, "entonces yo no renuncié, me planté y luché pero sí tuve que hacer un gran sacrificio personal".

En este punto, han coincidido en la necesidad de la implicación de toda la sociedad para que la conciliación sea real y efectiva, así como apostar por nuevos modelos de trabajo e iniciativas con el objetivo de evitar que seis de cada diez mujeres andaluzas renuncien a su trayectoria profesional al convertirse en madres (reduciendo su jornada, cogiendo excedencias o abandonando el mercado laboral).

A este respecto, la máxima responsable de las políticas de igualdad en Andalucía ha explicado que precisamente ese es uno de los propósitos de la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía que está elaborando su departamento.

"Estamos elaborando esta estrategia de forma trasversal, junto con el resto de consejerías, porque es fundamental que estemos implicados todos los actores, además estamos incluyendo en los pliegos de la ayuda a domicilio una cláusula de jornadas conciliadoras. Según las últimas cifras oficiales recogidas, el 92% de las excedencias por cuidado de menores tramitadas en Andalucía las han solicitado mujeres", ha subrayado Ruiz.

IMPLICAR A LOS HOMBRES

Cómo implicar a los hombres en este asunto ha sido otro de los temas de reflexión. En la serie de cuadernos de salud con perspectiva de género del IAM, en el número 'Conciliar con salud: una cuestión de género', se pone de relieve que las mujeres dedican al hogar y la familia una duración media de cuatro horas y 32 minutos frente a las dos horas y 29 minutos de los hombres. La consejera de Igualdad ha apuntado como una prioridad que "no se perpetúe la cadena de cuidado en las mujeres.

Por ello, desde el IAM por primera vez han puesto en marcha unos talleres sobre masculinidades igualitarias dirigidos a hombres, además también van a abordar la conciliación, y especialmente la corresponsabilidad, desde la más tierna infancia, siendo un bloque esencial dentro de su área de coeducación.

Asimismo, Laura Baena ha señalado que la pandemia ha venido a demostrar la falta de conciliación: "Con el COVID-19 saltaron por los aires los dos pilares fundamentales de la conciliación en nuestro país: las abuelas y abuelos y los centros educativos". Ello ha provocado que, según el estudio 'Yo No Renuncio' (2020), el 22% de las mujeres que han tenido que cuidar a un hijo durante la cuarentena preventiva, lo ha hecho renunciando a todo o parte de su trabajo (cogiendo vacaciones, reduciendo la jornada o excedencia).

La consejera ha insistido en que "estas renuncias suponen muchos sueños rotos, mucho talento femenino que se queda por el camino".

Rocío Ruiz se ha comprometido a que la Junta de Andalucía "seguirá luchando para que la conciliación y la corresponsabilidad sean una realidad, para que cada mujer sea lo que quiera ser, en el momento que lo quiera ser".