El Servicio Andaluz de Empleo invertirá durante 2021 once millones de euros en renovar y modernizar sus oficinas

MORÓN DE LA FRONTERA (SEVILLA), 7 (EUROPA PRESS)

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) tiene previsto invertir a lo largo de 2021 alrededor de once millones de euros en actuaciones de mantenimiento, conservación y construcción de nuevas oficinas y arrendamiento de locales para renovar y modernizar la red de dependencias de empleo de la comunidad.

Así la ha anunciado este lunes la consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, durante una visita a la nueva oficina del SAE del municipio de Morón de la Frontera (Sevilla), unas instalaciones cuya adecuación han supuesto una inversión de alrededor de 625.000 euros, aportados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y también por el SAE, según concreta la Consejería en una nota de prensa.

La nueva dependencia de empleo de Morón de la Frontera, ubicada en la calle Martinete, número 4, cuenta con una superficie útil de 588,83 metros cuadrados, un espacio en el que se atenderá a una media anual de algo más de 18.600 demandantes de este municipio, además de Coripe, Pruna y Montellano.

En la nueva sede, con capacidad para 21 puestos de trabajo, comparten gestiones ocho profesionales del SAE y nueve del SEPE. En el último año esta oficina ha tramitado un total de 25.537 renovaciones de la demanda --casi el 75 por ciento por medios telemáticos--, 17.452 reinscripciones --casi el 82 por ciento telemáticos-- y 268 ofertas de empleo, que suponían un total de 1.518 puestos de trabajo de los cuales se han cubierto un total de 1.419.

A través de las partidas que proceden tanto de remanentes propios como de los Fondos de Modernización distribuidos anualmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se va a actuar en más de medio centenar de oficinas de empleo de las 193 que tiene la red en toda la comunidad, teniendo previsto la construcción o adecuación de locales para el traslado de 17 oficinas, dos de ellas en Sevilla (La Puebla del Río y Lora del Río).

Las adecuaciones en las oficinas de dichos municipios pretenden hacerlas "más diáfanas, mucho más amables en cuanto a la relación con el ciudadano", ha señalado Blanco en una atención a medios durante el acto.

La consejera ha destacado que las instalaciones contarán con "una sala de espera con suficiente capacidad para que se pueda atender a los demandantes" y que se adecuarán los puestos de trabajo y las mamparas. Por último, ha señalado que se desarrollará "la renovación de la climatización y la mejora de los equipos informáticos y de la vigilancia en las oficinas".

NUEVAS HERRAMIENTAS

Blanco ha insistido durante su visita a estas nuevas instalaciones en que, de manera paralela a la modernización de las oficinas de empleo, su departamento trabaja para dotar al personal del SAE de herramientas que les permitan multiplicar la eficacia de sus tareas de asesoramiento, intermediación e inserción de las personas desempleadas en el mercado laboral.

En este sentido, la consejera se ha referido a la incorporación del perfilado estadístico de oferta y demanda, con una inversión de 5,69 millones de euros, y que supone una herramienta sofisticada apoyada en técnicas de macrodatos (del inglés 'big data') e inteligencia artificial que va a multiplicar las posibilidades de emparejar la oferta de trabajo de las personas con las necesidades del tejido productivo andaluz.

Blanco también se ha referido al desarrollo de un nuevo modelo de gestión integral del SAE y a la incorporación de sistemas de automatización RPA para la gestión de ayudas, un proceso de robotización para la tramitación de grandes volúmenes de solicitudes.

La última de las convocatorias de ayudas destinadas al mantenimiento del empleo para empresas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) durante la pandemia, que está siendo gestionada a través del SAE, se ha cerrado con cerca de 38.000 solicitudes en toda Andalucía, con notificación favorable de 5.309 en la provincia de Sevilla.

Por último, Blanco ha destacado que "el proceso gradual de transformación digital del SAE es lo que ha hecho posible que, durante todo el Estado de Alarma, se haya podido seguir prestando servicio a la ciudadanía sin resentirse la gestión, implementando medidas tecnológicas e innovadoras y nuevos sistemas de gestión, tanto en la web del SAE como en la aplicación, que han permitido a los usuarios continuar renovando de formar automática su demanda de empleo, darse de alta o reinscribirse como demandantes".

Desde marzo del año pasado el SAE ha llevado a cabo más de 2,3 millones de renovaciones de las demandas de empleo de manera automática, una medida excepcional que ha dejado de estar en vigor desde el 1 de junio.

La consejera ha recordado que, "de nuevo, son los propios demandantes los que tienen que llevar a cabo esta gestión preferentemente por vía telemática en la web del SAE o en la aplicación, en la fecha en la que les corresponda, aunque si algún usuario no pudiera hacer uso de estas vías, puede pedir cita con su oficina de empleo a través de la web o el teléfono".