Un total de 60 desempleados entrenan una innovadora búsqueda de trabajo en las tres nuevas Lanzaderas de Andalucía

SEVILLA 31 Oct. (EUROPA PRESS) -

Las nuevas Lanzaderas de Empleo de Cuevas del Almanzora (Almería), Guadix (Granada) y Jerez de la Frontera (Cádiz) han comenzado este miércoles a funcionar para ayudar a 60 desempleados a entrenar durante los próximos cinco meses una innovadora búsqueda de trabajo, en equipo, bajo una cultura colectiva y solidaria, proactiva y acorde a las nuevas
coordenadas laborales.

Las tres Lanzaderas que han echado a andar están integradas por 41 mujeres y 19 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 58 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, hostelería, agrario, comercio, sanidad, educación, recursos humanos o informática, entre otros, según una nota de los impulsores de esta iniciativa, la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, con la colaboración de sus respectivos ayuntamientos y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Los técnicos que han realizado el proceso de selección en cada ciudad y que gestionarán el programa durante los próximos meses explican que cada lanzadera está integrada por un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

"Vienen con mucha motivación y ganas de aprender y eso es un buen comienzo. Lo que quieren conseguir gracias a la Lanzadera de Empleo, según han comentado en las entrevistas, es comenzar, continuar, clarificar o cambiar su objetivo profesional, para tener más opciones en el mercado laboral", explica Miguel Ángel González, encargado de la gestión de la III Lanzadera de Empleo de Jerez.

"Llegan con muchas ganas de aprender nuevas herramientas y compartir experiencias y consejos entre el equipo que se forma. También les interesa tener la posibilidad de conocer cómo funciona el mercado ahora, qué cosas han cambiado y no sentirse perdidos. La oportunidad de participar en un proyecto tan diferente, les anima", agrega Enma Luque, técnica de la II lanzadera de Guadix.

A partir de ahora, los participantes se reunirán varios días a la semana y llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a
empresas y encuentros con responsables de recursos humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los participantes.

METODOLOGÍA

"Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos, con una
media de inserción laboral que ya supera el 60 por ciento, como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad", destacan desde Fundación Telefónica.

Estas tres Lanzaderas se suman a las otras 13 que comenzaron la semana pasada en Alcalá de Guadaíra (Sevilla), Alcalá la Real (Jaén), Antequera (Málaga), Ayamonte (Huelva), Carmona (Sevilla), Castilleja de la Cuesta (Sevilla), Lepe (Huelva), Lucena (Córdoba), Maracena (Granada), Mijas (Málaga), Montilla (Córdoba), Úbeda (Jaén) y Utrera (Sevilla). Esto hace un total de 16 Lanzaderas de Empleo activas a día de hoy en Andalucía y 320 participantes que comenzarán una innovadora búsqueda de empleo.